Eric Breit
Født		1980[1]
Beskjeftigelse		Professor
Utdannet ved		Hanken School of Economics, Handelshøyskolen BI
Nasjonalitet		Norsk
Utmerkelser		Årets tidsskriftartikkel

Eric Martin Alexander Breit (født 1980) er en norsk organisasjonsforsker. Han er professor ved Handelshøyskolen BI,^[2] Institutt for ledelse og organisasjon, og professor II ved Universitetet i Oslo, Institutt for pedagogikk. Han har tidligere jobbet på Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved Oslomet – storbyuniversitetet, på Avdeling for helse og velferd ved Høgskolen i Østfold,^[3] og på Handelshögskolan ved Lunds universitet i Sverige.

Breits forskning har særlig beskjeftiget seg med offentlig administrasjon, omstillingsprosesser i organisasjoner, NAV-reformen, og arbeidsinkludering.

Breit har mastergrad i ledelse fra Handelshøyskolen BI og en doktorgrad i ledelse og organisasjon fra Svenska handelshögskolan.^[3] Doktoravhandlingen hadde tittelen On the Discursive Construction of Corruption: A Critical Analysis of Media Texts, og ble publisert i 2011.^[4]

Breit har tidligere vært gjesteforsker ved Stanford University og Handelshøyskolen BI.

Sammen med Knut Fossestøl og Elin Borg fikk han Universitetsforlagets pris Årets tidsskriftartikkel i 2016 for artikkelen «Hvorfor lykkes ikke NAV-kontorene med å jobbe mer arbeidsrettet?».^[5]

• Andreassen, Tone Alm; Breit, Eric; Saltkjel, Therese (2020). Research approaches to networked employment services: A systematic review. Social Policy & Administration.^[6]
• Horbach, Serge; Breit, Eric; Halffman, Willem; Mamelund, Svenn-Erik (2020). On the willingness to and consequences of reporting research misconduct: The role of power relations. 30 s. Science and Engineering Ethics. Vol. 26.^[7]
• Breit, Eric; Egeland, Cathrine; Løberg, Ida Bring (2019). Cyborg bureaucracy: Frontline work in digitalized labor and welfare services. Pedersen, John S.; Wilkinson, Adrian (Red.). Big Data: Promise, Application and Pitfalls. Kapittel 8. Edward Elgar Publishing.^[8]
• Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Pedersen, Eirin (2019). Kunnskapsbasert praksis innenfor en samstyringsmodell En analyse av satsingen «Praksis- og kunnskapsutvikling i Nav-kontor». Tidsskrift for velferdsforskning. Vol. 22.^[9]
• Breit, Eric (2019). Digitalisering. Bay, Ann-Helén; Hatland, Aksel; Hellevik, Tale; Terum, Lars Inge (Red.). Trygd i aktiveringens tid. Kapittel 16. s. 311-324. Gyldendal Akademisk.^[10]
• Horbach, Serge; Breit, Eric; Mamelund, Svenn-Erik (2019). Organisational responses to alleged scientific misconduct: Sensemaking, sensegiving and sensehiding. Science and Public Policy. Vol. 46.^[11]
• Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Pedersen, Eirin (2018). A knowledge hierarchy in labour and welfare services? Evidence-based and practice-based knowledge in frontline service innovation. International Social Security Review. Vol. 71.^[12]
• Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Andreassen, Tone Alm (2017). From pure to hybrid professionalism in post-NPM activation reform: The institutional work of frontline managers. Journal of Professions and Organization. Vol. 5.^[13]
• Breit, Eric; Andreassen, Tone Alm; Salomon, Robert H (2016). Modification of public policies by street-level organisations: An institutional work perspective. Journal of Social Policy. Vol. 45.^[14]
• Fossestøl, Knut; Breit, Eric; Borg, Elin (2016). Hvorfor lykkes ikke NAV-kontorene med å jobbe mer arbeidsrettet?. Søkelys på arbeidslivet. Vol. 33.^[15]
• Breit, Eric; Lennerfors, Thomas Taro; Olaison, Lena (2015). Critiquing corruption: A turn to theory (special issue editorial). Ephemera : Theory and Politics in Organization. Vol. 15.^[16]
• Fossestøl, Knut; Breit, Eric; Andreassen, Tone Alm; Klemsdal, Lars (2015). Managing institutional complexity in public sector reform: Hybridization in front-line service organizations. Public Administration. Vol. 93.^[17]
• Melkumov, Dmitri; Breit, Eric; Khoreva, Violetta (2015). Directors’ social identifications and board tasks: Evidence from Finland. Corporate governance. An International Review. Vol. 23.^[18]
• Breit, Eric (2014). Mediatiseringen av korrupsjon. Eriksen, Birthe (Red.). Å bekjempe et samfunnsonde. Om korrupsjon, varsling, granskning og organisasjonskultur. Kapittel 2. s. 52-66. Gyldendal Akademisk.^[19]
• Breit, Eric; Rolfsen, Monica (2014). Bruk av konsulenter i utviklingen av lean. Rolfsen, Monica (Red.). Lean blir norsk : Lean i den norske samarbeidsmodellen. Kapittel 17. s. 211-221. Fagbokforlaget.^[20]
• Andreassen, Tone Alm; Breit, Eric; Legard, Sveinung (2014). The making of 'professional amateurs': Professionalizing the voluntary work of service user representatives. Acta Sociologica. Vol. 57.^[21]

En fullstendig liste over Breits publikasjoner finnes på BIs ansattside.^[2]