Samarbeid er å jobbe sammen med andre for å oppnå felles mål. Det er en rekursiv prosess som omfatter to eller flere personer eller organisasjoner. De fleste typer samarbeid er avhengig av lederskap, et ansvar som kan innehas enten av én person eller av ei desentralisert gruppe. Lag som samarbeider, kan vanligvis oppnå større fordeler og gevinster i konkurranse om begrensa ressurser.
Litteratur
Daugherty, Patricia J, R. Glenn Richey, Anthony S. Roath, Soonhong Min, Haozhe Chen, Aaron D. Arndt, Stefan E. Genchev (2006), "Is Collaboration Paying Off For Firms?" Business Horizons, Vol. 49, ss. 61–70.
Lauvås, Kirsti og Per Lauvås. 2007. Tverrfaglig samarbeid. Oslo: Universitetsforlaget.
Marcum, James W. After the Information Age: A Dynamic Learning Manifesto. Vol. 231. Counterpoints: Studies in the Postmodern Theory of Education. New York, NY: Peter Lang, 2006.
Richey, R. Glenn, Anthony S. Roath, Judith S. Whipple, and Stan Fawcett (2010), "Exploring Governance Theory of Supply Chain Integration: Barriers and Facilitators to Integration," Journal of Business Logistics, Vol. 31, No. 1, ss. 237–256
Min, Soonhong, Anthony S. Roath, Patricia J. Daugherty, Stefan E. Genchev, Haozhe Chen, Aaron D. Arndt and R. Glenn Richey (2005), “Supply Chain Collaboration: What’s Really Happening,” International Journal of Logistic Management, Vol. 16, No. 2, pp. 237–256.