Artikel ini berisi tentang jenis umum dari kebijakan hukuman. Untuk kegunaan lain, lihat Toleransi nol (disambiguasi).
Toleransi nol (bahasa Inggris: zero tolerance) adalah sebuah kebijakan yang memberikan hukuman ketat bagi para pelanggar suatu aturan, dengan tujuan menyingkirkan para pelanggar tanpa pandang bulu.[1][2][3]
Kebijakan toleransi nol dipelajari dalam kriminologi dan umum dalam sistem kebijakan formal dan informal di seluruh dunia. Kebijakan tersebut juga muncul dalam keadaan informal dimana terdapat penyimpangan seksual atau penyalahgunaan Internet di lingkungan tempat kerja dan pendidikan. Pada 2014, inkarkerasi massal di Amerika Serikat berdasarkan pada tawaran-tawaran kecil timbul akibat pemakaian toleransi nol di sekolah dan masyarakat.[4][5]
Sedikit bukti mendukung keefektifan yang diklaim dari kebijakan toleransi nol.[6] Satu masalah terkait adalah bahwa terdapat beberapa alasan besar kenapa orang enggan untuk berintervensi, atau melaporkan perilaku yang mereka anggap tak dapat diterima atau melanggar hukum. Kebijakan toleransi nol setidaknya dilakukan untuk sedikit alasan.[7]
Catatan
^zero tolerance, n. (under zero, n.). The Oxford English Dictionary, Second Edition 1989. Retrieved 10 November 2009 from oed.com website. [1]
^zero tolerance. (n.d.). The American Heritage Dictionary of the English Language, Fourth Edition. Retrieved 10 November 2009, from Dictionary.com website. [2]
^Ben-Moshe, L., Chapman, C. & Carey, A.C. (2014). Disability Incarcerated: Imprisonment and Disability in the United States and Canada. NY, NY: Palgrave Macmillan.
^Ervelles, N. (2014). Crippin' Jim Crow: Disability, Dis-location, and the School to Prison Pipeline. In: Carey, A., Ben-Moshe, L., & Chapman, C., Disability Incarcerated: Imprisonment and Disability in the United States and Canada. NY, NY: Palgrave MacMillan.
Cox, S. & J. Wade. (1998). The Criminal Justice Network: An Introduction. New York: McGraw-Hill.
Dennis, Norman; Erdos, George (2005) Cultures and Crimes, cap. 13 Dealing with Diversity: Libertarianism and Multiculturalism pp. 169–183 ISBN1-903386-38-1
Robinson, M. (2002). Justice Blind? Ideals and Realities of American Criminal Justice. Upper Saddle River, NJ: Prentice-Hall.
Rowe, Mary and Corinne Bendersky, "Workplace Justice, Zero Tolerance and Zero Barriers: Getting People to Come Forward in Conflict Management Systems," in Negotiations and Change, From the Workplace to Society, Thomas Kochan and Richard Locke (editors), Cornell University Press, 2002.(http://web.mit.edu/ombud/publications/index.html, # 18).
Sherman, L., D.; Gottfredson, D; MacKenzie, J; Eck, P; Reuter & Bushway, S. (1997). "Preventing Crime: What Works, What Doesn't, What's Promising." [3]
Snider, Laureen. (2004) "Zero Tolerance Reversed: Constituting the Non-Culpable Subject in Walkerton" in What is a Crime? Defining Criminal Conduct in Contemporary Canadian Society. Vancouver: University of British Columbia Press, and Montreal: Laval University Press (French translation), 2004: 155-84.
