编制，是中华人民共和国各级机构编制管理机关核定的行政机构、事业单位的机构设置、人员数额和领导职数[1]，以及人民政府劳动行政部门核定的国有企业组织机构和人员数额[2]。人员编制分为国家行政编制、事业编制、企业编制三大类。
国家行政编制人员、事业单位编制人员、全民所有制企业编制人员合称在编人员、编内人员或體制內[3][4]，国家机关、事业单位、企业单位临时聘用或不列入编制管理的的人员合称编外人员，甚至称为临时工。国家行政编制人员受《中华人民共和国公务员法》管理，人员选拔和人事任免由党委组织部（公务员局）负责。事业单位编制人员受《事业单位人事管理条例》管理，人员选拔和人事任免由人民政府人事行政部门负责。全民所有制企业职工受《全民所有制公司职工管理规定》管理，编制和档案由人民政府劳动行政部门管理（其他国有企业人员选拔和任免由国有企业自行负责）。在中华人民共和国，编制内的工作较私营企业而言更稳定、安全。即便在国家机关、事业单位、企业单位之中，编内人员比编外人员享有更多的权限和福利待遇。因此编内工作受到求职人士的追捧。
参见
参考文献
- ^ 全国科学技术名词审定委员会. 编制. 《管理科学技术名词》第一版 (北京). 2016-06 （中文（中国大陆））.
- ^ 全国科学技术名词审定委员会. 企业编制. 《经济学名词》第一版 (北京). 2020 （中文（中国大陆））.
- ^ 体制与机制的区别. 中华人民共和国教育部教育管理信息中心. [2023-07-20]. （原始内容存档于2021-06-04）.
- ^ 人民日报民生视线：“体制内”有多大魅力？. 人民日報. [2023-07-20]. （原始内容存档于2015-03-21）.
