Манфред Кетс де Вріс (нід. Manfred Kets de Vries; 1942) — нідерландський професор та психоаналітик у сфері розвитку лідерства і організаційних змін у бізнес-школі INSEAD. Найбільш відомий за розширення поглядів на суб'єкти лідерства і динаміку особистісних та організаційних змін. Один з лідерів персонального коучингу, менеджменту та управління персоналом, чиї наукові роботи стали базовими для розуміння персонального і групового консалтингу.
Кар'єра
Кетс де Вріс працював професором в університеті McGill University, Вищій школі економічних досліджень Монреаля та Гарвардській школі бізнесу. Багато виступає з лекціями по всьому світу. Як викладач і консультанта він працював в більш, ніж 40 країнах.
Манфред є один із співзасновником Міжнародної Спілки Психоаналізу Органіацій. Протягом своєї кар'єри отримав оцінку своєї діяльності від The Financial Times, Le Capital, Wirtschaftswoche та The Economist опинившись в «топ-50» найвпливовіших діячів в області менеджменту.
Манфред Кетс де Вріс автор, співавтор чи редактор більше ніж 40 книжок, а також налічується більше 350 наукових статей. Його роботи були перекладені на 31 мову.
На теперішній час Кетс де Вріс займає пост професора і завідувача кафедри розвитку лідерства, а також є директором Глобального центру розвитку лідерства міжнародної бізнес школи INSEAD. Манфред Кетс де Вріс очолює в школі найбільш тривалу освітню програму рівня executive education в сфері лідерства[5].
Особливості
Манфред є прихильником психоаналізу в дослідженнях лідерства і особистісних змін. Активно використовує концепцію трансференційних патернів особистості, які лежать в основі клінічного коучингу. Трансференційні патерни — це використання поведінкових патернів з минулого в ситуаціях теперішнього. Вивчення трансференційних реакцій може дати важливі прояснення в тому, як себе ведуть керівники в певних ситуаціях і певним чином. Більш конкретно, за Кетс де Врісом, трансференція — це процес коли одна людина підсвідомо заміщує думки свого опонента на думки, образи та фантазії, що не належать цій людині, а походять з образів раннього дитинства. Це відродження проблем і питань з минулого, які вбудовуються в наше сприйняття реальності. Саме завдяки такому способу трактування багатьох проблем сучасних керівників, професору вдається досягати значних успіхів у сфері консалтингу.[6]
Бібліографія
- Манфред Кетс де Вріс. Секс, гроші, щастя і смерть. У пошуках себе = Sex, Money, Happiness, and Death: The Quest for Authenticity. — М. : «Альпина Паблишер», 2012. — 312 с. — ISBN 978-5-9614-1775-3.
- Манфред Кетс де Вріс. Містика лідерства. Розвиток емоційного інтелекту = The Leadership Mystique: A User's Manual for the Human Enterprise. — М. : «Альпина Паблишер», 2011. — 276 с. — ISBN 978-5-9614-1483-7.
- Манфред Кетс де Вріс. Рівняння щастя = The Happiness Equation. Meditations on Happiness and Success. — М. : «Альпина Паблишер», 2009. — 144 с. — ISBN 978-5-9614-1038-9.
- Манфред Кетс де Вріс. Лідер на кушетці. Клінічний підхід до зміни людей і організацій = The Leader on the Coach: A Clinical Approach to Changing People and Organizations. — М., 2008. — 336 с. — ISBN 978-5-91171-005-7.
- Манфред Кетс де Вріс. Лідери, блазні і шахраї. Есе з психології лідерства = Leaders, Fools and Imposters: Essays on the Psychology of Leadership. — М. : «Аквамариновая Книга», 2008. — 184 с. — ISBN 978-5-904136-01-7.
- Манфред Кетс де Вріс. Анархіст в душі = The Anarchist Within: Clinical Reflections on Russian Character and Leadership Style. — «Аквамариновая Книга», 2008. — 136 с. — ISBN 978-5-904136-02-4.
- М. Кетс де Вріс, С. Шекшня, К. Коротов, Е. Флорент-Трейсі. Нові лідери російського бізнесу = The New Russian Business Leaders. — М. : «Альпина Паблишер», 2005. — 340 с. — ISBN 5-9614-0145-6.
Зноски
Посилання
