PROFILPELAJAR.COM

Генрі Ґант
Генрі Ґант
англ. Henry Laurence Gantt
Народився	20 травня 1861 ; Калверт, Мериленд, США
Помер	23 листопада 1919 (58 років) ; Монтклер, Ессекс, Нью-Джерсі, США
Країна	США
Діяльність	винахідник, промисловий інженер, інженер-механік, керівник
Галузь	industrial managementd, продуктивність праці і машинобудування
Alma mater	Технологічний інститут Стівенсаd, Університет Джонса Гопкінса, McDonogh Schoold і Ibero-American Universityd
Знання мов	англійська
Magnum opus	Work, Ways and Profitd і Діаграма Ґанта
Нагороди	Henry Laurence Gantt Medald (1929)
	; ; Медіафайли у Вікісховищі ;

У Вікіпедії є статті про інших людей із прізвищем Гант.

Генрі Лоуренс Ґант (англ. Henry Gantt, 1861 — 23 листопада 1919) — американський інженер-механік і консультант з управління, широко відомий як розробник діаграми Ґанта, соратник «батька наукового менеджменту» Фредеріка Тейлора. Ґант вивчав менеджмент на прикладі будування кораблів під час Першої світової війни і запропонував свою діаграму, що складається з відрізків (завдань) і крапок (завершальних завдань, або віх), як засіб для представлення тривалості і послідовності завдань у проєкті^[4].

Діаграма Ґанта, розроблена Генрі Ґантом в 1910-х роках, застосовувалась на великих інфраструктурних проєктах і до сьогодні залишається важливим інструментом управління проєктами.

Біографія

Генрі Ґант народився в Калверт (округ Меріленд), закінчив школу в 1878 році, навчався в Технологічному інституті Стівенса в Нью-Джерсі.

Перш ніж стати інженером-механіком працював викладачем. У 1887 році він приєднався до Фредеріка Тейлора в застосуванні наукових принципів управління на підприємствах, де вони працювали до 1893 року. В 1901 році розробив першу преміальну систему оплати дострокових і якісно виконаних виробничих завдань. З її впровадженням на ряді підприємств продуктивність праці зросла більш ніж удвічі^[5]. У своїй пізнішій кар'єрі як консультант з питань управління, після винаходу діаграми Ґанта, він також розробив системи оплати праці і додаткові методи вимірювання ефективності праці.

У 1916 році, під впливом Торстейна Веблена, Ґант створив асоціацію, яка намагалась застосовувати критерії ефективності промислового виробництва в політичному процесі.

Ґант запатентував більше десятка винаходів, читав лекції в університетах, розробив оригінальні методики преміальної оплати, склав карти-схеми для виробничого планування (так звані Ґант-схеми), а також зробив внесок у розробку теорії лідерства.