Le développement personnel par le cheval, coaching équin ou équicoaching, est un ensemble de techniques de développement personnel et de coaching faisant appel au cheval, notamment en s'inspirant de l'éthologie équine.
Terminologie
Les noms de « coaching équin », d'« équicoaching »[1], « équi-coaching »[2], « équi coaching »[3], ou encore « hippo(-)coaching »[4],[5] et « horse(-)coaching »[5], sont parfois employés.
Cette approche s'adresse aux enfants, adolescents et adultes. L'équicoaching peut prendre la forme de séances individuelles et d'ateliers collectifs (notamment dans le cadre professionnel).
Histoire
Cette section est vide, insuffisamment détaillée ou incomplète. Votre aide est la bienvenue ! Comment faire ?
L'idée du coaching équin est née dans les années 1990 aux États-Unis, de la rencontre entre Monty Roberts et Clive Warrilow, directeur de Volkswagen[11].
Les cadres du constructeur automobile sont les premiers à avoir recours à l’équicoaching.
En Europe, la pratique du coaching équin commence à se développer au début des années 2000, notamment pour répondre à la demande de différentes entreprises pour développer l'intelligence émotionnelle de leurs collaborateurs[12]. Elle est inspirée en partie par l'équithérapie, et notamment l'utilisation du cheval dans la sphère sociale[7]. Le relationnel avec le cheval est dès lors mis en œuvre dans le cadre de la formation des « leaders » en entreprise, notamment depuis 2010, en s'inspirant des États-Unis[13].
Cette pratique est très en vogue dans les entreprises, qui ambitionnent de « remettre l’humain au cœur de leurs préoccupations ». D'après l'étude de prospective menée par les Haras nationaux français, et publiée en 2014, le coaching par le cheval pourrait être une activité amenée à se développer à l'horizon 2030[14].
Reconnaissance professionnelle en France
En 2021, l'équicoaching devient une compétence et une certification reconnue officiellement en étant inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences[15].
Utilité
D'après les coachs équins, la relation avec le cheval permet de libérer des émotions pour atteindre une meilleure harmonie relationnelle[16]. Ces formateurs affirment par exemple qu'un cheval perçoit très finement les émotions humaines, et refusera de suivre une personne qui ne lui inspire pas confiance[17]. Parmi les possibilités de développement personnel, la méditation pleine conscience associée à la présence du cheval a fait l'objet d'études des bienfaits qu'elle apporte, notamment en termes de changement de point de vue[18].
Annexes
Bibliographie
[Armstrong et Théréné 2012] Nancy Armstrong et Patricia Théréné, « Le cheval à la rescousse de la formation des leaders », L'Expansion Management Review, no 146, , p. 119-128 (DOI10.3917/emr.146.0119, lire en ligne).
[Bérard, Camus et Flichy 2016] J.-P. Bérard, A. Camus et L. Flichy, Equicoaching : l'intelligence émotionnelle au cœur de l'entreprise : Pour un management collaboratif, ouvert et humain, Arles, Actes Sud, coll. « Domaine du possible », , 126 p. (ISBN978-2-330-06328-3).
[Chiris et Barbier 2006] Bernard Chiris et Monica Barbier, S'épanouir à cheval : équitation et développement personnel, Paris, Belin, , 191 p. (ISBN2-7011-4073-0 et 9782701140735).
[Herbette et Guilmot 2011] Gwénola Herbette et Patrick Guilmot, « Cheval et pleine conscience : éveiller les sens, apprivoiser les émotions, ancrer sa présence », dans Pleine conscience et acceptation, De Boeck Supérieur, (ISBN9782804166137, DOI10.3917/dbu.kotso.2011.01.0141, lire en ligne).
Florence Lamy et Michel Moral, Les outils du coach - 2e éd. : Bien les choisir, bien les organiser, InterEditions, coll. « Développement personnel et accompagnement », , 256 p. (ISBN978-2-7296-1690-8 et 2-7296-1690-X, lire en ligne).
[Schenk 2015] Florence Schenk, Equicoaching et équithérapie : nouvelles formes de "prise en charge" par l'interaction avec le cheval, , 200 p.
[Tsaag Valren 2015] Amélie Tsaag Valren, « Cheval et développement personnel : en quête de « l’effet miroir » », Cheval Savoir, no 63, (lire en ligne).
Jules Thomas, « L’argot de bureau : « Equicoaching », ou le cheval qui murmurait à l’oreille des manageurs », Le Monde.fr, (lire en ligne).
↑Laure Dufresne, Journal d'un coach : "Je ne ferais pas l'Atlantique en solitaire" et autres récits croisés de l'intime, Paris, Maxima, , 304 p. (ISBN978-2-84001-785-1 et 2-84001-785-7), p. 67.
↑Florence Lamy et Michel Moral, Les outils du coach : Bien les choisir, bien les organiser, InterEditions, , 256 p. (ISBN978-2-7296-1152-1 et 2-7296-1152-5), rech. équi coaching.
↑Christine Jez, La filière équine française à l’horizon 2030, Versailles, Editions Quae, coll. « Matière à débattre et décider », , 158 p. (ISBN978-2-7592-2128-8 et 2-7592-2128-8, lire en ligne), p. 18.