Der This-Priis ist der Arbeitgeber-Award für berufliche Integration im Kanton Zürich (Schweiz). Die SVA Zürich (Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich) verleiht den This-Priis an Unternehmen, die sich für die berufliche Integration von Menschen mit Behinderungen einsetzen.[1] Der This-Priis hat zum Ziel, das Engagement der Unternehmen sowie Beispiele gelungener Integration öffentlich zu machen. Das soll Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber dazu motivieren, Menschen mit körperlichen oder psychischen Beeinträchtigungen auf dem ersten Arbeitsmarkt einzustellen.
Der This-Priis wird einmal jährlich bei einer Award-Feier verliehen. Der Anlass richtet sich an Vertreterinnen und Vertreter der Wirtschaft.[1] Moderiert wird der Anlass von Martin Schilt, Leiter der IV-Stelle der SVA Zürich und Präsident des Fachverbandes der Invalidenversicherung-Stellen (IVSK).
Namensgeber des This-Priis ist Matthias «This» Widmer. Er wurde am 24. Januar 1956 in Winterthur (Schweiz) mit einer starken Sehbehinderung und einer cerebralen Lähmung geboren. Statt in einer geschützten Werkstatt zu arbeiten, wünschte er sich einen «richtigen» Beruf. Sein grösster Wunsch war es, Briefträger zu sein. Der Wunsch blieb unerfüllt, doch dank des Engagements seiner Familie fand er Arbeit in einer Grossküche. Die Integration in den ersten Arbeitsmarkt war für «This» Widmer sehr erfüllend. 2006 gründete die Familie Widmer den Verein This-Priis und rief den This-Priis Arbeitgeber-Award ins Leben.[2] Von Anfang an unterstützte die SVA Zürich den privaten Verein bei der Durchführung. Nach der Pensionierung von Matthias «This» Widmer übergab die Familie Widmer die Trägerschaft des This-Priis im Jahr 2016 an die SVA Zürich.[3] «This» Widmer starb 2021.[2]
Teilnahmebedingungen
Matthias «This» Widmer (Foto: Martin Eidmer)
Für den This-Priis können Unternehmen mit Sitz im Kanton Zürich nominiert werden. Sie müssen im Teilnahmejahr oder im Vorjahr mindestens eine Person mit einer physischen oder psychischenKrankheit oder Behinderung unbefristet angestellt haben. Die Person muss noch im Unternehmen arbeiten. Der Arbeitsplatz darf nicht subventioniert sein. Es muss ein marktüblicher Lohn gezahlt werden.
Nominierung
Unternehmen können von Dritten oder von sich selbst für den This-Priis nominiert werden. Nominierungen sind das ganze Jahr über möglich. Nominierungen, die bis zum 31. Oktober eingehen, werden für den nächsten This-Priis berücksichtigt. Nominierungen, die nach dem 31. Oktober eingehen, werden für den übernächsten This-Priis berücksichtigt. Für die Nominierungen stellt die SVA Zürich auf ihrer Website ein Nominierungsformular zur Verfügung.
Bewertungsprozess
Der Bewertungsprozess erfolgt in zwei Stufen. In der ersten Stufe bewertet ein internes Expertenteam der SVA Zürich alle gültigen Nominationen. Sie stützt sich dabei auf einen detaillierten Kriterienkatalog. Das interne Expertenteam besteht aus Beraterinnen und Beratern für Prävention und Eingliederung der SVA Zürich. Die This-Priis-Jury wählt aus den fünf Unternehmen mit der höchsten Punktzahl die Gewinnerin bzw. den Gewinner des This-Priis. Ergänzend dazu wählt seit 2023 das Publikum an der Finalfeier die Gewinnerin bzw. den Gewinner des Publikumspreises.
