Henning Piezunka (* 16. November 1979 in Heidelberg) ist ein deutscher Wirtschaftswissenschaftler. Seit Juli 2024 ist er Associate Professor für Management an der Wharton School der University of Pennsylvania. Zuvor war er Associate Professor of Entrepreneurship and Family Enterprise in INSEAD.

Henning Piezunka schloss 2006 sein Studium an der Universität Mannheim als Diplom-Kaufmann ab. Zusätzlich erwarb er einen Master of Science in Decision Science an der London School of Economics. Seinen PhD erwarb er 2016 an der Stanford University. Von 2014 bis 2024 hatte er eine Professur im Bereich „Entrepreneuership and Familiy Business“ in INSEAD inne.

1998 gründete er gemeinsam mit einem Schulfreund Bungo Schamoni eine Webdesign-Firma mit den Namen CPS-IT. Diese wurde im Januar 2016 verkauft.^[1]

Seine Schwester ist Anne Piezunka

In seiner Forschung beschäftigt sich Piezunka unter anderem damit, welche Faktoren eine Rolle spielen, damit Individuen bzw. Firmen effektiv zusammenarbeiten bzw. konkurrieren, z. B. auch Crowdsourcing von Ideen, Einstellung von neuem Personal. Des Weiteren setzt er sich mit der Nachfolge von CEOs in Firmen auseinander^[2].

Dabei werden verschiedene Handlungsfelder in den Blick genommen, z. B. Fußballspieler, die regional in einem Team spielen, aber auf Nationalebene miteinander konkurrieren oder Evaluationen bei Wikipedia.

Für seine Forschung und Lehre hat Piezunka diverse Auszeichnungen erhalten, z. B.

• 2025 „SMS Emerging Scholar Award“ der Strategic Management Society^[3]
• 2023 Wharton Teaching Excellence Award
• 2022 Emerging Scholar Award of the TIM Division at the Academy of Management

• Grohsjean, T., Piezunka, H. & Mickeler, M. (2025). When colleagues compete outside the firm. Strategic Management Journal, 46(3), 640–666. doi:10.1002/smj.3667
• Klapper, H., Piezunka, H. & Dahlander, L. (2024). Peer Evaluations: Evaluating and Being Evaluated. Organization Science, 35(4), 1363–1387. doi:10.1287/orsc.2021.15302
• Piezunka, H. & Dahlander, L. (2015). Distant Search, Narrow Attention: How Crowding Alters Organizations’ Filtering of Suggestions in Crowdsourcing. Academy of Management Journal, 58(3), 856–880. doi:10.5465/amj.2012.0458

• Persönliche Website
• Veröffentlichungen von und über Henning Piezunka in der Deutschen Nationalbibliothek
• Henning Piezunka. Associate Professor of Entrepreneurship and Family Enterprise at INSEAD.
• Henning Piezunka. Associate Professor of Management. bei Wharton School, University of Pennsylvania. Management Department.
• Henning Piezunka. Curicullum Vitae. bei Wharton School, University of Pennsylvania.