中小型企業
中小型企業 或中小企業 ，在部分地區也被簡稱作中小企 ，英文Small and Medium Business (SMB)，是指在經營規模上較小的企業，雇用人數與營業額皆不大。此類企業通常是由單一個人或少數人提供資金組成，因此在經營上多半是業主直接管理，較少受外界干涉，中小企业甚至可以小至僅有夫妻兩人理店之小公司，或是開設在服務式辦公室 內。
中小企業的概念來自1958年美國人口大量增加，共和黨 艾森豪 政府推動《聯邦小企業投資法》（Federal Small Business Investment Act）等稅收措施，並成立美國聯邦中小企業局（SBA）透過提供諮詢協助以及資金幫助，支援中小企業發展。
中小企業的概念來自1980年代末期的「small business」概念，當年美國 的經濟開始下滑，但亞洲四小龍 的經濟卻逆向起飛。另一方面，美國國內除了惠普 公司以外，其他公司的業績都普遍下降；管理學 家針對這兩個特例，認為在經濟低迷的情況下，相對小型的企業能夠對急劇變化的環境更容易適應。因此四小龍國家的企業之規模普遍比美國的大集團為小，對於轉變的適應能力更快；另一方面，由於惠普公司將整家公司劃分成細小的組織，並容許組織內部的單位領導人有更大的自主權，從而使公司更容易適應外來環境的轉變。
歐盟 過去對於中小企業的定義各国皆不同，例如德国 规定员工250人以下者即为中小企业，而在比利时 过去则规定100名员工以下。近期欧盟开始了一些规范的工作。现在在欧盟规定10名员工以下为微型企业，50人以下为小型企业，而250人以下为中型企业[ 1]
類型
員工人數
營業額 （百萬歐元）
总资产 （百萬歐元）
微型企業
< 10
且
≤ 2
或
≤ 2
小型企業
< 50
且
≤ 10
或
≤ 10
中型企業
< 250
且
≤ 50
或
≤ 43
中国中小企业约占企业总数的99.5%，提供了大约75%的城镇就业机会，中国出口总额中约60%来源于中小企业，中小企业已成为中国经济发展的主力军，同时具备以下两个条件的企业即为中小企业：
不对外筹集资金。即不公开发行股票和债券；
经营规模较小的企业，即按照原国家经济贸易委员会、国家计委、财政部、国家统计局4个部门联合发布的《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》确定的中小型企业[ 2]
有关十六个行业的中小企业划型标准，请参考中央政府门户网站《关于印发中小企业划型标准规定的通知》 （页面存档备份 ，存于互联网档案馆 ）
依據中華民國經濟部 發佈之中小企業認定標準，係指依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額在新臺幣一億元以下，或經常僱用員工數未滿二百人之事業。
所謂經常僱用員工數，係以勞動部勞工保險局受理事業最近十二個月平均月投保人數為準。[ 3]
臺灣中小企業佔全部企業數量百分比[ 4]
中小企業比率年度
中小企業數（間）
中小企業百分比（%）
2020
1,548,835
98.93
2019
1,491,420
97.65
2018
1,466,209
97.64
2017
1,437,616
97.70
2016
1,408,313
97.73
2015
1,383,981
97.69
2014
1,353,049
97.61
2013
1,331,182
97.61
2012
1,306,729
97.67
2011
1,279,784
97.63
2010
1,247,998
97.68
2009
1,232,025
97.91
2008
1,234,749
97.70
2007
1,236,586
97.63
2006
1,244,099
97.77
2005
1,226,095
97.80
2004
1,164,009
97.80
臺灣中小企業佔全部企業銷售額百分比[ 4]
中小企業銷售額百分比年度
中小企業銷售額（新台幣百萬元）
佔全部企業百分比（%）
2020
23,555,513
53.99
2019
12,712,963
29.58
2018
12,624,472
29.59
2017
12,139,316
30.22
2016
11,764,677
30.71
2015
11,803,100
30.36
2014
11,839,868
29.42
2013
11,321,842
29.44
2012
11,268,864
30.37
2011
11,226,933
29.64
2010
10,709,005
29.55
2009
9,189,463
30.65
2008
10,462,696
29.69
2007
10,171,750
28.34
2006
10,241,215
29.84
2005
10,000,220
29.46
2004
9,352,477
30.60
臺灣中小企業佔全部企業與政府雇員就業人數百分比[ 4]
中小企業就業人數百分比年度
中小企業就業人數（千人）
佔全部企業與政府雇員百分比（%）
2020
9,311
80.94
2019
9,054
78.73
2018
8,965
78.41
2017
8,904
78.44
2016
8,810
78.19
2015
8,759
78.22
2014
8,669
78.25
2013
8,588
78.30
2012
8,483
78.11
2011
8,337
77.85
2010
8,191
78.06
2009
7,793
75.82
2008
7,966
76.58
2007
7,939
77.12
2006
7,751
76.66
2005
7,648
76.92
2004
7553
77.18
依據香港政府的規定，所謂中小企業是指：
任何從事製造業而在本港僱用少於100人的企業；或
任何從事非製造業（包括建造業 、採礦業 、採石業 、電力 及燃料 生產業、進出口貿易 、批發 、零售 、飲食 、酒店 、物流 、運輸 、倉庫 、保險 、地產 、商用服務、社區服務 、社會服務 和個人服務 業）而在本港僱用少於50人的企業。
(1)生產力高
(2)員工流動率低
(3)技術背景較高
(4)能快速反應顧客所需
(5)具有創業精神，勇於接受挑戰
(1)資金較不足、財務調度不易
(2)生產和研發投入不易
(3)管理人才與行銷人才較不足夠
(4)易面臨技術僵固性
(5)交易成本較高
[ 5]
中小企一方面對轉變的適應更為靈活，但在另一方面，由於公司規模較小，在籌集資金方面比較困難，因為公司缺乏豐厚的資產作為向銀行貸款的抵押。亦由於大部分中小企缺乏良好的職位階梯，以及因資本所限未能提供豐厚的薪酬制度，所以不時有人才流失的問題。
中小企所面對的競爭激烈，在大企業主導的市場中難以生存，不少地區的政府就此為中小企提供特別貸款，以幫助他們發展。另一方面，股票市場的第二主版 也是中小企籌集資金的辦法，因為第二主版的門檻通常都較低，以吸引中小企上市集資。
