Ця стаття має кілька недоліків. Будь ласка, допоможіть удосконалити її або обговоріть ці проблеми на сторінці обговорення. Ця стаття містить перелік джерел, але походження окремих тверджень у ній залишається незрозумілим через практично повну відсутність виносок. Будь ласка, допоможіть поліпшити цю статтю, додайте виноски з посиланнями на відповідні джерела до тексту статті. (5 квітня 2024) Ця стаття може містити оригінальне дослідження. Будь ласка, удоскональте її, перевіривши сумнівні твердження й додавши посилання на джерела. Твердження, які містять лише оригінальне дослідження, мають бути вилучені. (5 квітня 2024) Ця стаття не має інтервікі-посилань. Ви можете допомогти проєкту, знайшовши та додавши посилання на назву цієї сторінки у відповідному їй елементі Вікіданих, або, якщо Ви впевнені що такий ще не існує, то можете сміливо створювати власний елемент поточної сторінки та заповнити в ньому відповідні властивості Вікіданих. (5 квітня 2024) Ця стаття недостатньо чи зовсім не категоризована, або категорії, до яких вона належить, не існують. Будь ласка, допоможіть додати належні категорії, аби цю статтю можна було категоризувати із суміжними сторінками. (5 квітня 2024) (Дізнайтеся, як і коли вилучати це шаблонне повідомлення[en])

Кросс-культурная этика (англ. cross-cultural ethics) — это междисциплинарная наука, которая исследует этические принципы и нормы в разных культурах, а также анализирует этические дилеммы, возникающие вследствие культурных различий.

Идея взаимопонимания и взаимосвязей между разными культурами не только актуальна в наше время, но и имеет глубокие корни в истории. Попытки понимать и взаимодействовать с другими культурами прослеживаются на протяжении разных исторических периодов.

В древности культуры встречались из-за торговли, войн и культурного обмена, что создавало благоприятную среду для взаимовлияния и взаимосвязей. В то время возникали понятия экзотики и интереса к неизвестному, но также и конфликты из-за различных систем ценностей.

В средневековье, особенно в период расцвета торговли, культуры взаимодействовали гораздо больше, что привело к обогащению культурных практик, торговли и научных знаний. Однако, существовали и идеи о превосходстве собственной культуры над другими, что влекло за собой конфликты.

В 20-21 веках с развитием технологий и глобализацией понятие кросс-культурной этики начало приобретать более системный характер. Ученые и философы приступили к активным исследованиям культурных различий и поиску путей построения конструктивных взаимоотношений.

Сегодня понятие кросс-культурной этики актуально и важно для бизнеса, дипломатии, межкультурного общения и глобальной политики. Понимание и поддержка разнообразия культур становится ключом к построению гармоничных отношений в мире, где разные культуры встречаются и сосуществуют.

• Изучение нравственных принципов и норм в разных культурах.
• Анализ этических дилемм, возникающих вследствие культурных различий.
• Разработка нравственных рамок для принятия решений в кросс-культурном контексте.

• Содействовать взаимопониманию и уважению между людьми из разных культур.
• Разработать этические принципы, учитывающие культурные отличия.
• Содействовать справедливому и устойчивому развитию в глобальном мире.

• Могут привести к этическим дилеммам и недоразумениям.
• Необходимо понимать и уважать культурные отличия.

• Существуют ли универсальные этические принципы, действительные для всех культур?
• Зависят ли этические принципы от конкретной культуры?

• Рост глобализации создает новые нравственные вызовы.
• Необходимо разработать этические принципы, отвечающие потребностям глобального мира.

Термин "кросс-культурная этика" возникает из объединения двух понятий, отражающих основные принципы и концепции этой сферы.

«Кросс» происходит от английского слова «cross», которое означает пересечение, слияние или соединение. Это указывает на то, что кросс-культурная этика направлена ​​на пересечение или взаимодействие между разными культурами, их ценностями и нормами.

«Культурная этика» совмещает понятие культуры и этики. Культура определяется как совокупность ценностей, традиций, верований и норм, характеризующих определенную группу людей. Этика, с другой стороны, относится к системе нравственных принципов, определяющих правильность или неправильность действий человека.

Таким образом, «кросс-культурная этика» объединяет идею взаимодействия между культурами с нравственными принципами и нормами. Этот термин используется для описания феномена, когда лица разных культур встречаются, взаимодействуют и пытаются понять друг друга на основе их уникальных моральных убеждений и ценностей.

Кросс-культурная этика как сфера исследований привлекает внимание многочисленных ученых и философов мирового уровня, посвятивших свою карьеру изучению взаимосвязи между культурой и нравственными нормами.

Одна из ключевых фигур в становлении кросс-культурной этики — американский антрополог Рут Бенедикт. В своем эпохальном труде «Конфигурации культур» она проследила влияние культурных вариаций на моральные убеждения и поведение людей.

Еще одним ученым, чей вклад оказался важным, является Эдвард Т. Голланд. Он разработал концепцию географии культуры, изучая взаимосвязь между культурными ценностями и поведением в разных обществах.

Джорджен Хофстеде, нидерландский психолог, посвятил много лет исследованию культурных отличий и разработке концепций межкультурного менеджмента. Его культурные диагонали позволяют понимать ключевые различия между культурами в различных аспектах.

Согласно теории Эдварда Холла, культуры можно разделить на две категории: высококонтекстуальные и низкоконтекстуальные. Эта классификация основана на количестве информации, передаваемой в процессе коммуникации и определяемой контекстом, а не конкретными используемыми словами. Например, согласно теории Холла, Соединенные Штаты относятся к «низкоконтекстуальным» культурам, где общение происходит преимущественно посредством прямых фраз с буквальным значением. В «высококонтекстуальных» странах общение более тонкое, с большим вниманием уделяется жестам, тону голоса и общему контексту разговора. Эти особенности определяют национальный стиль коммуникации, отражающий коммуникативное сознание народа, его культурные ценности и традиции. Этот стиль определяется собственными стандартами и формирует поведение, придающее значение действиям и ситуациям в конкретной культуре.

Среди других авторов, внесших свою лепту в эту область, можно отметить Клауда Леви-Стросса, Жана Пьера Ренара, Фернандо Савьера и многих других. Их исследования и публикации стали основой понимания и развития кросс-культурной этики в современном мире.

Сущность кросс-культурной этики состоит в понимании и анализе влияния культурных разнообразий на нравственные представления и поведение личности, группы или общества в целом.

В каждой социокультурной общности происходило становление материальной и духовной культуры, но культура сама по себе не способствовала более совершенному приспособлению к внешнему миру и коммуникации с другими народами. В динамике отношений форм культуры, освоения смысловых схематизмов «другой» культуры, межкультурной коммуникации, выделилась деловая культура. Мнения, чувства, культура, представление о себе, жизни, партнерах и бизнесе стали личным делом предприятий и фирм. Но как смысловые структуры деловой культуры также справедливо рассматриваются понятия: "знание", "мораль", "совесть", "идентичность", "миф", "маски" и т.д. Анализ традиций, влияние истории, религии на нынешнее становление современного бизнесмена, его кросс-культурных контактов неизбежно приводит к необходимости поиска и традиционной деловой этики. Многие ценности, накопленные человечеством на протяжении истории, универсальны. Однако значимость тех или иных ценностей разная, их иерархия на ценностной шкале в разных культурах разные. Именно это определяет оригинальность каждой из культур, ее своеобразие и уникальность.

Общность культурных ценностей и традиций наряду с языком является одним из важнейших признаков культуры этноса. Следовательно, эти признаки могут рассматриваться как базы деловой культуры этноса, а потом и нации. Чтобы понять влияние ценностей, обычно используют кросс-культурный подход. Такой подход позволяет выделить преимущества культур разных народов, их сильные и слабые стороны, которые помогают в ведении бизнеса, предвидении возможных реакций бизнес-партнеров, прогнозировании характера деловых отношений.

Методологией кросс-культурных исследований достаточно корректно обосновываются причины, заставляющие все чаще обращаться к культуре деловых отношений на уровне стран и народов.

Кросс-культурная этика является одной из ключевых областей исследований в современном мире, которая сосредотачивается на понимании и поддержании нравственных принципов в разных культурных контекстах. Ее сущность заключается в понимании и учете культурных различий в нравственных ценностях и нормах, влияющих на поведение и взаимоотношения людей.

Кросс-культурная этика возникает из осознания того, что существуют разные культурные системы, каждая из которых имеет собственные представления о правильном и неправильном, добре и зле. Она признает, что нравственные принципы и нормы формируются в культурном контексте и потому могут значительно отличаться от одной культуры к другой.

Основными принципами кросс-культурной этики есть взаимоуважение, взаимопонимание и взаимоотношения. Эти принципы отражают потребность во взаимном внимании и понимании между разными культурами, что позволяет выстроить устойчивые и продуктивные межкультурные отношения.

Современный мир отличается углублением глобализации, что приводит к сближению разных культур и сосуществованию уникальных нравственных принципов и ценностей. В этом контексте кросс-культурная этика становится все более важной, поскольку способствует пониманию и поддержанию нравственных убеждений в разных культурных средах.

Одной из ключевых областей современного использования кросс-культурной этики есть межнациональный бизнес. Действующие в международном масштабе предприятия сталкиваются с культурными различиями в способах делового общения, разрешения конфликтов и принятия решений. Кросс-культурная этика помогает предприятиям разрабатывать стратегии, основанные на уважении разнообразия культур и способствующих построению эффективных отношений с партнерами из разных стран.

Еще одной важной областью применения кросс-культурной этики является дипломатия и межнациональные отношения. Она помогает понимать культурные особенности и устанавливать общие моральные ценности между странами для достижения взаимопонимания и сотрудничества в различных областях, включая политику, экономику и социальные вопросы.

Кросс-культурная этика играет также важную роль в глобальном образовательном процессе, способствуя развитию культурной компетентности и толерантности среди студентов и молодежи. Она предоставляет средства для воспитания поколения лидеров, способных понимать и взаимодействовать с разными культурами в межнациональной среде.

Итак, современное использование кросс-культурной этики отражает его ключевую роль в содействии взаимопониманию, толерантности и построению гармоничных отношений в мире, где разные культуры встречаются и сосуществуют.

• Brown, D. (2008). Principles of Language Learning and Teaching. Pearson Longman.
• Smith, P. B., & Bond, M. H. (1999). Social Psychology Across Cultures: Analysis and Perspectives. Allyn & Bacon.
• Szkudlarek, B. (2018). The Oxford Handbook of Cross-Cultural Management. Oxford University Press.
• Trompenaars, F., & Hampden-Turner, C. (2012). Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business. Nicholas Brealey Publishing.