İş yaşam dengesi iş ve diğer yaşam rolleri arasında kurulması gereken dengeyi ifade eder.

Kişisel yaşamın, profesyonel yaşam ve aile hayatının taleplerinin eşit olduğu denge durumudur.^[1] İş yaşam dengesi çalışanların diğer hayat programları ve uygulamaları yürütmesine izin veren esnek çalışma düzenlemeleri ile sınırlı değildir.

• İş yerinde mutluluk
• Basit yaşam
• Çalışan ilişkileri yönetimi
• Para açısından zengin, zaman açısından fakir