Овај чланак садржи списак литературе (штампане изворе и/или веб-сајтове) коришћене за његову израду, али његови извори нису најјаснији зато што има премало извора који су унети у сам текст. Молимо вас да побољшате овај чланак тако што ћете додати још извора у сам текст (редних референци). (детаљније о уклањању овог шаблона обавештења)

Полна и родна улога је у социјалним и хуманистичким наукама сет норми понашања који се односи на мушкарце и жене у датој социјалној групи или систему. Систем родних и полних улога варира од друштва до друштва, али и правила везана за улоге се мењају током времена^[1].

Родна улога је сет друштвених норми који одређује који обрасци понашања се сматрају одговарајућим, прихватљивим и уопште пожељним за неку особу, а сходно њеном биолошки одређеном полу. Ови су обрасци понашања организовани на традиционално супротним концепцијама мужевности и женствености. Социјализација рода представља процес усвајања, односно учења родних улога помоћу социјалних чиниоца. Систем родних улога једним делом различит је од друштва до друштва, али се и правила везана за улоге мењају током времена. И даље траје дебата да ли је родна улога биолошки одређена или је само резултат друштвеног утицаја^[2].

Родна улога на Викимедијиној остави.

• International Foundation (For) Gender Education
• Gender PAC
• Career advancement for professional women returners to the workplace
• Men and Masculinity Research Center (MMRC), seeks to give people (especially men) across the world a chance to contribute their perspective on topics relevant to men (e.g., masculinity, combat sports, fathering, health, and sexuality) by participating in Internet-based psychological research.
• The Society for the Psychological Study of Men and Masculinity (Division 51 of the American Psychological Association): SPSMM advances knowledge in the psychology of men through research, education, training, public policy, and improved clinical practice.
• Gender Stereotypes - Changes in People's Thoughts, A report based on a survey on roles of men and women.
• Gender Communication Barriers and Techniques, Strategic Communications, Stanford Graduate School of Business. Serves to help develop communication skills.