Права из осигурања у случају незапослености остварају незапослена лица, у вези са запошљавањем и имају за крајњи циљ запошљавање таквог лица, у складу са Законом о запошљавању и осигурању у Србији за случај незапослености.^[1]

Право на осигурање

Незапослено лице може остварити обавезноосигурањем за случај незапослености, обезбедити следећа права:

• новчана накнада;
• здравствено осигурање и пензијско и инвалидско осигурање,
• друга права у складу са законом.^[2]

Остала права

Поред права на осигурање незапослена лица код Националне службе за запошљавање (НСЗ) која је носилац осигурања по том основу у Републици Србији, и у агенцијама за запошљавање,^[3] остварују и:

• право на слободан избор занимања
• право запослења,
• право да се обавештавају код Националне службе и агенције о могућностима и условима за запошљавање,
• право да бесплатно користе услуге Националне службе и агенције.^[4]

Средства за остваривање ових права обезбеђују се из доприноса за обавезно осигурање за случај незапослености и из других средстава Републике Србије.^[5]

Пестанак права из осигурања у случају незапослености може настати, ако незапослено лице:

• одјави са евиденције;
• постане редован ученик, односно студент ако је млађи од 26 година живота;
• заснује радни однос, или започне осигурање по другом основу;
• постане потпуно неспособан за рад;
• ступи на издржавање казне затвора, изречене мере безбедности, васпитне или заштитне мере, у трајању дужем од шест месеци
• или му као странцу престане одобрење за стални или привремени боравак у Србији.
• испуни услове за остваривање права на старосну пензију или оствари право на породичну или инвалидску пензију;
• наврши 65 година живота;

• Социјална заштита

• Закон о запошљавању и осигурању за случај незапослености („Сл. гласник РС", бр. 36/2009, 88/2010 и 38/2015)