Pracovnoprávny vzťah je podľa teórie práva:

• v užšom (častejšom) zmysle: právny vzťah, v ktorom sú jeho subjekty (účastníci) nositeľmi práv a povinností stanovených a zabezpečených normami pracovného práva;
• v širšom zmysle: právny vzťah v oblasti spoločenskej práce (bez ohľadu na to, akými normami sa riadi jeho vznik, zmeny a zánik)

Priamo v slovenských právnych predpisoch termín pracovnoprávny vzťah definovaný nie je.

Významné sú najmä pracovnoprávne vzťahy podľa Zákonníka práce, v ktorom sa rozlišuje (§ 1 a pod.):

• individuálny pracovnoprávny vzťah v súvislosti s výkonom závislej práce fyzických osôb pre právnické osoby alebo fyzické osoby:
  • pracovný pomer
  • dohoda o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru
• kolektívny pracovnoprávny vzťah

• FILIT – zdroj, z ktorého pôvodne čerpal tento článok.
• Kovalčíková, M.: Pracovnoprávne vzťahy
• Kurz základů pracovního práva - Kapitola III., Masarykova univerzita
• Zákonník práce 311/2001 Z.z.

• Pracovnoprávne vzťahy na Portal.gov.sk