Формальные организации

Формальная организация — организация, характеризующаяся:

  • строго предписанными и документально зафиксированными целями, правилами и ролевыми функциями;
  • рациональностью и безличностью отношений между её членами;
  • наличием органа власти и аппарата управления.

Формальная организация представляет собой способ организованности, построенный на социальной формализации связей, статусов, норм. В качестве примера можно назвать предприятие, ВУЗ, банк и множество других организаций, которые официально зарегистрированы и осуществляют свою деятельность строго в соответствии с формально закрепленными правилами. В них не предусмотрены никакие другие отношения между индивидами, кроме служебных, никакие другие цели, кроме функциональных[1].

См. также

Примечания

  1. Мерсиянова И. В. Организационное поведение. — Новосибирск: НГУ, 2003. С. 13.

Литература