O salário mínimo[1] é o valor mais baixo de salário que os empregadores podem legalmente pagar aos seus funcionários pelo tempo e esforço gastos na produção de bens e serviços no âmbito nacional.[2] As primeiras leis modernas de salário mínimo surgiram na Austrália e na Nova Zelândia nos séculos XIX e XX, mas as origens das leis de salário remontam à europa medieval, no século XIV.[3][4]
Também é o menor valor pelo qual uma pessoa pode vender sua força de trabalho. Existe em praticamente todos os países do mundo. São diversas as opiniões sobre as suas vantagens e desvantagens. Seus defensores dizem que aumenta o nível de vida dos trabalhadores e reduz a pobreza.[5] Seus opositores dizem que, se for alto o suficiente para ser eficaz, aumenta o desemprego, especialmente entre os trabalhadores com produtividade inferior (devido à inexperiência ou deficiência), prejudicando, assim, os trabalhadores menos qualificados para o benefício dos mais qualificados do seu tipo de trabalho.[6]
As leis modernas de salário foram primeiramente introduzidas na Austrália e na Nova Zelândia,[3] mas suas origens remontam à Europa medieval, em um decreto do século XIV do rei Eduardo III de Inglaterra que estabelecia um salário máximo que os trabalhadores podiam cobrar por seus serviços e fixava o preço de mercadorias, a fim de re-estabelecer os níveis de preço àqueles anteriores à então recente peste negra. Com o passar dos anos, junto a algumas leis que fixavam um salário máximo passou a ser estipulado também um salário mínimo, como nos decretos de Jaime VI da Escócia e I de Inglaterra. Ao longo do século século XIX, com o deslocamento da economia feudal à economia capitalista, as leis de salário mínimo e de salário máximo foram sendo revogadas. Em contraste, o argumento por leis salariais retinha força, especialmente em nações católicas - a doutrina cristã pregava que os salários não deveriam exceder o necessário para manter o padrão de vida do indivíduo, nem serem abaixo do necessário para mantê-lo. O Papa Leão XIII argumentou por retroceder às leis de salário medievais.[4]
A secularização das leis de salário veio com a decisão de Henry Bournes Higgins, presidente de uma corte neozelandesa, em 1907 em um caso trabalhista, de que a empresa envolvida deveria pagar uma quantia mínima aos seus empregados. Apesar da decisão ter sido revertida por uma corte superior,[4] ela rapidamente se proliferou na jurisprudência neozelandesa e australiana - em 1911, a maioria dos estados australianos adotava leis de salário. Em 1909, leis semelhantes eram adotadas no Reino Unido.[3] Nos Estados Unidos, leis de salário mínimo foram introduzidas apenas em 1938, sob o presidente Franklin D. Roosevelt.[7]
Austrália e Nova Zelândia
A Austrália e a Nova Zelândia tiveram papel histórico nas leis de salário. Henry Bournes Higgins, presidente da Corte de Conciliação e Arbitração, teve papel importante na secularização das leis de salário, com um caso trabalhista de 1907 que acabou revogado por uma corte superior, mas cuja decisão proliferou-se no judiciário do país. Antes disso, alguns estados australianos já possuíram leis de salário mínimo, mas com base na doutrina religiosa medieval previamente vigente - Victoria e Nova Gales do Sul, instituíram suas leis de salário respectivamente em 1894 e 1895.[4] Em 1911, a maioria dos estados já adotava a prática.[3]
O salário-mínimo é uma questão social importante, centrada na questão de se os mercados podem promover distribuição de renda para os membros menos aptos da força de trabalho. Para alguns, a solução óbvia a essa preocupação é redefinir a estrutura de salários politicamente, com o intuito de atingir uma distribuição de renda socialmente preferível. Dessa forma, as leis de salário mínimo estão geralmente inseridas num contexto de política redistributiva, visando reduzir a pobreza.[8]
Apesar de os objetivos do salário-mínimo serem largamente aceitos como desejáveis, há um grande desacordo sobre se o salário-mínimo é eficaz ou não em atingir seus objetivos. Desde que começou a ser posto em prática, o salário-mínimo tem sido uma política pública altamente controversa, e tem recebido muito menos apoio de economistas em geral do que do público amplo. Apesar de décadas de experiência prática e pesquisa econômica, a discussão sobre os custos e benefícios de salários-mínimos continua ainda hoje.[9]
A exposição clássica das deficiências de uma política de salário-mínimo para reduzir a pobreza foi feita por George Stigler em 1946:
Estudos empíricos diretos indicam que efeitos antipobreza nos Estados Unidos seriam muito modestos, ainda que não provocasse desemprego. Muitos poucos trabalhadores de salários baixos vem de famílias na pobreza. Aqueles primeiramente afetados pelo salário-mínimo são adolescentes e mulheres sem qualificação que trabalham meio período, e qualquer do salário na renda é estritamente proporcional ao número de horas de trabalho que lhes são oferecidas. Então, se a renda de trabalhadores com baixos salários deve ser complementada de alguma forma, outros fatores que não o salário-mínimo devem ser considerados. Oportunidades de emprego e os fatores que limitam a participação no Mercado de trabalho também precisam ser considerados.[8] O economista americano Thomas Sowell também argumentou que, a despeito de costume ou lei, o salário-mínimo real é sempre zero, e zero é o que algumas pessoas recebem quando não conseguem encontrar emprego ao tentar ingressar na força de trabalho ou quando se tem um emprego e o perdem.
A macroeconomia clássica estuda o efeito do salário-mínimo no contexto do mercado de trabalho. Neste mercado, o trabalhador fornece seu serviço e o empregador compra o serviço em forma de salário.
O modelo mais tradicional do mercado de trabalho é um de competitividade perfeita (um modelo teórico elementar presente na maioria dos livros de economia para os principiantes nessa ciência em forma linear e perfeitamente elástica, comum na maioria dos livros-textos). Nestes modelos teóricos e elementares do ponto de vista do raciocínio econométrico, o preço do trabalho é determinado por um equilíbrio natural no valor marginal, devido à derivada unitária, vide noções de cálculo (o que provoca enganos, até entre economistas de determinadas escolas, pois entra-se na área da política, que é inseparável da economia - pura e teórica), onde a curva de oferta do trabalho intercepta a curva de procura(pelo trabalho). Na situação de competitividade perfeita - teórica, em um limite de preço inferior, o que raramente acontece(no enfoque teórico do conceito de salário-mínimo), e o que causa um aumento do número de pessoas que estariam dispostos ao trabalho por este salário, mas uma procura menor de funcionários por empregadores (o enfoque é visto sempre pelo lado do empregador). O resultado evidente - econométrico é e será sempre um excesso de trabalho no mercado (desemprego). Esse excesso é referido sempre como "desemprego - voluntário" e não como "falta de crédito" ao empregador e à economia como um todo, o que é uma falácia, devido ao baixo salário enfocado no nível de renda da economia, que, devido a diversos fatores, que não cabe aqui relatar; acabam a não satisfazer nem ao trabalhador, e nem ao patrão ou empresário, é importante alertar esses pormenores, tratando-se de uma enciclopédia como a nossa e não um livro de princípios econométricos, uma vez que se traz a luz um modelo que é bastante discutido nos meios acadêmicos, como esse.
O número de trabalhadores no mercado é normalmente considerado diretamente proporcional ao salário oferecido. A medida que o salário aumenta a oferta de trabalho aumenta. Esta relação é tradicionalmente ilustrada em um gráfico com o salário no eixo vertical e a quantidade de trabalho no eixo horizontal. A curva de oferta de trabalho tem a tendência a aumentar em função dos dois, com base sempre no que foi relatado acima.
Essa tendência é baseada na premissa de que, se o salário for suficientemente baixo, o trabalhador prefere não trabalhar. À medida que o salário aumenta o trabalhador prefere trocar seu tempo de folga por tempo de trabalho. Isso é representado na curva de oferta caminhando para cima a medida que o salário aumenta. É importante entender que o valor do salário não altera o formato da curva.
Outras variáveis podem causar uma mudança no formato desta curva. Por exemplo, trabalhadores em todos os níveis de salário aceitariam salários menores se houver uma queda no custo de vida. Isso é representado por uma translação da curva inteira de oferta de trabalho para a direita.
Oposto a curva de oferta de trabalho, a curva de procura de trabalho varia inversamente com o salário. Isso é representado pela curva que cai da esquerda para direita no gráfico ao lado. A medida que o preço do trabalho aumenta é suposto que empresas vão contratar menos funcionários. A curva também varia inversamente com o número de funcionários contratados. Isso vem do princípio que a produtividade de um funcionário cai proporcionalmente ao número de funcionários contratados. Segue este princípio a frase "tem cozinheiros demais na cozinha". É importante entender que o valor do salário não altera o formato da curva.
Outras variáveis podem causar uma mudança no formato desta curva. Por exemplo, uma empresa pode decidir contratar mais funcionários em todos os níveis de salário se houver um aumento do preço do produto fabricado por ela. Isso é representado por uma translação da curva inteira para a direita.
As curvas de oferta e procura de trabalho podem ser desenhadas no mesmo gráfico. Isso nos permite examinar os possíveis efeitos do salário mínimo. Quando as duas curvas se encontram (o ponto de equilíbrio) a oferta de trabalho é a mesma que a procura de trabalho. Neste ponto se estabelece o valor "natural" do trabalho no mercado.
De acordo com o modelo, um nível de salário maior no mercado imposto por um salário-mínimo, aumentaria o número de trabalhadores dispostos a trabalhar por este valor. Isso também diminuiria o número de trabalhadores que as empresas estariam dispostas a contratar. A diferença do número de contratados e dos que querem trabalhar por este valor é o que chamamos de desemprego. Em conclusão se o salário mínimo for maior do que o preço natural isso pode aumentar o desemprego.
Uma visão alternativa é tratar o mercado de trabalho de baixa renda como um mercado de competição monopsonista. Neste tipo de mercado, o comprador (o empregador) tem muito mais poder do que o vendedor de trabalho (o trabalhador). Neste caso, o trabalhador pode aceitar um salário bem abaixo do verdadeiro valor de seu trabalho. Seguindo este modelo, um salário mínimo que força o empregador a pagar salários mais próximos do verdadeiro valor de equilíbrio, causaria ao mesmo tempo um aumento de renda e a redução do desemprego. O salário-mínimo ideal é o valor marginal de produtividade do trabalhador, sendo o maior salário-mínimo que não causaria o desemprego.
Esta visão não depende de argumentos puramente ideológicos a favor do salário mínimo. Ela enfatiza o salário mínimo como sistema de regulação do mercado, que visa combater o truste e a combinação de preços. É comum que os críticos do modelo monopsonista de trabalho argumentem que não existe a combinação de salários entre empregadores, e que o salário-mínimo seria o único fator anticompetitivo no mercado. Porém o desequilíbrio de poder no mercado, que justifica o modelo monopsonista, não depende da combinação de salários entre empregadores. Outros fatores como a segmentação, imobilidade, custo de informação e fatores pessoais tornam o mercado de trabalho demonstrativamente não competitivo.
Por exemplo, o modelo de competição perfeitamente elástica estipularia que o mesmo trabalho, na mesma função, teria o mesmo valor em qualquer lugar do mundo (conhecido como a lei de preço único). Isso porque, se oferecerem salários maiores para trabalhadores rurais em São Paulo por exemplo, o trabalhador do Acre, que ganha menos, poderia se mudar para São Paulo imediatamente. Isso causaria uma falta de mão de obra no Acre, o que aumentaria o preço do trabalho no local, eventualmente igualando o preço do trabalho do Acre e o de São Paulo. Porém, na realidade, o trabalhador do Acre encontraria um número de obstáculos financeiros, burocráticos e pessoais para se mudar para São Paulo. Estes obstáculos de mobilidade impedem a realização da lei de preço único do trabalho.
O modelo de competitividade perfeita estipula uma relação linear entre o valor do salário e a disposição do trabalhador de vender seu tempo vago em forma de trabalho. Esta relação é bem representativa para setores de trabalho com alta renda, mas não representativa de setores de baixa renda. Isso porque não leva em consideração necessidades básicas do ser humano, como a necessidade de se alimentar. Na realidade, o mesmo trabalhador rural do Acre, se vendo impedido de mudar-se para um local com maiores salários, poderia se ver forçado a aceitar trabalho pelo preço da alimentação básica, independente do verdadeiro valor do seu trabalho.
Alguns economistas criticam políticas de aumento constante e contínuo do salário mínimo, ainda mais em caso de aumento acima da inflação (como é feito normalmente no Brasil), pois, segundo estes especialistas, caso o aumento de salário se dê acima do aumento da produtividade — o que é o caso brasileiro — podem ocorrer consequências negativas, como aumento do desemprego e da inflação, além de prejudicar as contas públicas, já que, no Brasil, o valor do salário mínimo serve de referência para o cálculo do valor dos benefícios previdenciários.[11][12]
Para alguns marxistas, o salário-mínimo visa à proteção do trabalhador contra ao que consideram exploração do capitalista, em virtude da exploração da concorrência pela oferta de mão de obra. Outros marxistas, no entanto, enxergam o salário mínimo como uma forma do patrão enganar e acomodar o proletariado. Para economistas da escola keynesiana, o salário-mínimo também providencia estabilidade e crescimento econômico, porque canaliza a circulação de dinheiro para a parte da população com a maior probabilidade de gastar.
Segundo muitos economistas neoclássicos, liberais, neoliberais, e economistas como os da Escola Austríaca, o salário mínimo consiste em um entrave para a contratação de trabalhadores e gera desemprego estrutural, porque salários artificialmente inchados pelo Estado fazem com que a demanda por mão de obra se reduza, ocasionando uma redução do emprego. Desse ponto de vista, o salário-mínimo é considerado um mal, mas esta concepção não toma, em conta, possíveis efeitos benéficos no plano económico, como o incentivo ao aumento da produtividade e ao investimento, em alternativa à concorrência pelos baixos salários.
Nos países onde há inflação considerável, o salário-mínimo é reajustado mais frequentemente; uma crítica comum dos trabalhadores é que os aumentos de salário não acompanham a inflação.
As leis de salário mínimo recebem menos apoio dos economistas do que do público em geral. Apesar de décadas de experiência e pesquisa econômica, os debates sobre os custos e benefícios do salário mínimo continuam até hoje.[13]
Estudos descobriram que o salário mínimo tem os seguintes efeitos positivos:
Enquanto outros estudos encontraram os seguintes efeitos negativos:
De acordo com um estudo americano de 2020, o custo de aumentos de 10% do salário mínimo para trabalhadores de supermercados foi totalmente repassado aos consumidores como preços de supermercado 0,4% mais altos.[38]
Um dos pontos abordados pela votação do orçamento da União é o reajuste do salário-mínimo. O reajuste busca sempre cobrir a variação da inflação do ano que passou (utilizando, para tanto, o índice nacional de preços ao consumidor) e acrescentar um pouco mais, a variação do produto interno bruto relativa ao ano que passou (uma forma de distribuir as riquezas). Os gráficos mostram que esta regra de reajuste vem sendo seguida desde a entrada do Real.
O salário médio do brasileiro, apesar de também subir, mostra-se sempre aquém desta regra de reajuste, consequentemente diminuindo as diferenças sociais no país, como se vê no coeficiente de Gini. Após 14 anos, o salário médio que equivalia a 8 salários-mínimos (800 reais) em 1995, passou a valer 3 salários-mínimos (1 395 reais) em 2009.
O aumento do salário mínimo acontece anualmente em janeiro.
Quando falamos de salário mínimo em Portugal falamos do valor da retribuição mínima mensal a que uma entidade patronal está obrigada a pagar a um funcionário. Ou seja, corresponde apenas ao valor de base remunerativa a que qualquer trabalhador tem direito por desempenhar funções a tempo inteiro. A este valor os trabalhadores deverão somar o subsídio de férias e o subsídio de Natal, a que também têm direito por lei, a ambos correspondendo um valor igual ao salário que o trabalhador aufira mensalmente.[39]
Em 2007, as regiões autónomas passaram cumulativamente a fixar o próprio salário mínimo
Getúlio Vargas foi o responsável pela instituição do salário-mínimo no Brasil em 1930. Com uma fórmula simples, criou uma "cesta básica" e recomendou que "o salário-mínimo deveria cobrir 10 cestas básicas regionais de gêneros alimentícios". Essa sua instrução foi regulamentada mais tarde pelas: lei nº 185 de janeiro de 1936 e pelo decreto-lei nº 399 de abril de 1938. O Decreto-Lei nº 2 162 de 1º de maio de 1940 fixou os valores do salário-mínimo, e foi nesse ano que ele passou a vigorar. O salário-mínimo da época tinha 14 valores diferentes cuja variação entre o menor e o maior era de 2,67 vezes que dependia da economia regional. A atribuição desses valores foi feita da seguinte forma: o país foi dividido em 22 regiões (os 20 estados da época mais o Distrito Federal e o território do Acre), que, por sua vez, foram dividas em 50 sub-regiões. Essa tabela tinha vigência mínima de três anos. O primeiro reajuste ao salário-mínimo só ocorreu em 1943, no mês de julho. O salário-mínimo teve outro aumento em dezembro do mesmo ano. Esses dois aumentos, além de proporcionarem recuperação do poder aquisitivo dos salários, diminuíram a diferença entre o menor e o maior salário para 2,24 vezes. Aos aumentos de 1943, seguiram-se oito anos sem reajuste, devido ao valor real e poder de compra.
As diversas leis trabalhistas foram consolidadas pelo Decreto-Lei nº 5 452, de 1 de maio de 1943, conhecido como Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Em seus artigos 76 a 128, foram inseridas regras sobre o salário mínimo, que deveria ser suficiente para atender as necessidades normais de alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte do trabalhador (CLT, art. 76). Na época, foi mantida a divisão do país em 22 regiões (CLT, art. 84), tendo cada uma delas uma Comissão de Salário Mínimo (CLT, art. 84, parágrafo único).
Alguns meses após o AI-1 de abril de 1964, mais especificamente em dezembro de 1964, foram revogados os artigos da CLT referentes às Comissões de Salário-Mínimo (Lei nº 4 589/1964, art. 23).
A Constituição brasileira de 1988 estabelece, no artigo 7º, Título II, capítulo II (Dos Direitos Sociais), o direito de todo trabalhador a um salário-mínimo. O inciso IV manteve basicamente a definição da antiga CLT ao estabelecer que o valor do salário fosse "capaz de atender a suas (do trabalhador) necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social". Esta cláusula também garante reajustes periódicos a fim de preservar o poder aquisitivo do trabalhador.
Durante os anos 90, o aumento do Salário Mínimo variou entra 4,62% e 42,86%.[40] No governo FHC, entre os anos de 1999 e 2002, se descontarmos a inflação do período, o Salário Mínimo não só não aumentou, como perdeu seu valor: - 4,32% e -1,42% respectivamente.[41]
Segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), entre abril de 2003 e janeiro de 2016, foram realizados reajustes salariais. O aumento real que leva em conta a inflação foi de 77,18%.[42] Quando o Lula assumiu a presidência, em 2003, o salário mínimo brasileiro era de R$ 200,00. Ainda no primeiro semestre do mesmo ano, estabeleceu o aumento para R$ 240,00. E, em 2010, ao fim do segundo mandato, o salário era R$ 510,00.[43] Em 2011, Quando Dilma Rousseff (PT) assumiu, o valor atingiu R$ 545,00, e meses antes do impeachment, o salário chegou a R$ 880,00.
Já o governo Bolsonaro enviou a proposta orçamentário da 2023 sem previsão de reajuste real (ou seja, sem ganhos além da inflação), pelo quarto ano seguido.[44]
No período de 2012 a 2015, por força da LEI Nº 12.382, DE 25 DE FEVEREIRO DE 2011, ficou permitido ao Presidente da República definir o valor do salário mínimo por decreto, ao invés de lei.[72]
art. 3º e parágrafo único da referida norma[: ...] os reajustes e aumentos do salário mínimo no período de 2012 a 2015 ficariam a cargo do Poder Executivo, a quem caberia editar decreto para aplicar os critérios e parâmetros fixados na lei em comento.
French auto racing team ProstFull nameProst Gauloises Blondes (1997)Gauloises Prost Peugeot (1998–2000)Prost Acer (2001)BaseGuyancourt, Yvelines, FranceFounder(s)Alain ProstNoted staffBernard DudotJohn BarnardLoïc BigoisNoted drivers Olivier Panis Jarno Trulli Jean Alesi Nick Heidfeld Heinz-Harald Frentzen Shinji NakanoPrevious nameÉquipe LigierFormula One World Championship careerFirst entry1997 Australian Grand PrixRaces entered83Constructors'Championships0 (best finish: 6th, 1997)Drivers'…
Matylda dari Braunschweig-Lüneburg (bahasa Polandia: Matylda, Jerman: Mechthild) (1276 – 26 April 1318) merupakan seorang bangsawati Jerman yang berasal dari Wangsa Guelf. Melalui kelahiran, ia adalah adipatni Braunschweig-Lüneburg dan melalui pernikahan adipatni Glogów, Ścinawa, dll. Ia adalah anak ketujuh dan putri satu-satunya Albrecht I dari Braunschweig dan istri keduanya Alessina, putri Markgraf Bonifacius II dari Montferrat. Referensi Marek, Miroslav. Complete Genealogy of t…
Ilustrasi Sanhedrin saat mengadili Yesus Orang Yahudi Agama Yahudi Agama Tuhan Allah dalam Yudaisme Dasar Iman Yahudi Kaballah Hari raya Doa Halakha Mitzvot (Daftar: 613) Rabi Sinagoge Pembacaan gulungan Taurat Minhag/Kebiasaan Tzedakah Teks Tanakh: Taurat Nevi'im Ketuvim Literatur Rabinik Talmud Mishnah Gemara Etnis Ashkenazi Sefardim Mizrahi Beta Israel Penduduk (Daftar) Israel AS Rusia/Uni Soviet SpanyolKanada Jerman Prancis Britania Raya Amerika Latin Polandia Dunia Arab Malaysia Yaman Yahud…
Baywatch Título Baywatch: Los vigilantes de la playa (España)Baywatch: Guardianes de la bahía (Hispanoamérica)Ficha técnicaDirección Seth GordonProducción Ivan Reitman Ali Bell Tom Pollock Joe Medjuck Beau Flynn Tripp Vinson Dwayne Johnson Dany García Michael Berk Douglas Schwartz Gregory J. BonannGuion Damian ShannonMark SwiftBasada en Baywatch de Michael Berk, Douglas Schwartz y Gregory J. BonannMúsica Christopher LennertzFotografía Eric SteelbergMontaje Peter S. ElliotProtagonistas …
Terminal KertonegoroKode: KNG [1]Papan Nama Terminal KertonegoroLokasiJalan Suryo Dusun Ngronggi, Kelurahan Grudo, Kecamatan Ngawi, Kabupaten Ngawi, Provinsi Jawa Timur, Kodepos 63214 IndonesiaKoordinat7°24′14″S 111°25′0″E / 7.40389°S 111.41667°E / -7.40389; 111.41667Koordinat: 7°24′14″S 111°25′0″E / 7.40389°S 111.41667°E / -7.40389; 111.41667Pemilik Pemerintah Kabupaten NgawiPengelola Kementerian Perhubungan Republi…
This article needs additional citations for verification. Please help improve this article by adding citations to reliable sources. Unsourced material may be challenged and removed.Find sources: Peace Anything Box album – news · newspapers · books · scholar · JSTOR (April 2023) (Learn how and when to remove this template message) 1990 studio album by Anything BoxPeaceStudio album by Anything BoxReleased1990Recorded1989–1990GenreSynth-popLen…
Angus, Thongs and Perfect Snogging Título Angus, tangas y besos pegajosos(Hispanoamérica)Mi gato Angus, el primer morreo y el plasta de mi padre(España)Ficha técnicaDirección Gurinder ChadhaProducción Scott AversanoLynda ObestGurinder ChadhaMichelle FoxGuion Paul Mayeda BergesGurinder ChadhaWill McRobbChris Viscardi(Basado en la novela de Louise Rennison)Basada en Mi gato Angus, el primer morreo y el plasta de mi padre de Louise Rennison y Faldas cortas o piernas largas de Louise RennisonM…
BIOS, singkatan dari Basic Input Output System, dalam sistem komputer IBM PC atau kompatibelnya (komputer yang berbasis keluarga prosesor Intel x86) merujuk kepada kumpulan rutin perangkat lunak yang mampu melakukan hal-hal berikut: Inisialisasi (penyalaan) serta pengujian terhadap perangkat keras (dalam proses yang disebut dengan Power On Self Test, POST) Memuat dan menjalankan sistem operasi Mengatur beberapa konfigurasi dasar dalam komputer (tanggal, waktu, konfigurasi media penyimpanan, konf…
Mountain on Titan Cassini radar image (dark streaks are dunes) Erebor Mons is a mountain on Titan, the largest moon of the planet Saturn. It is located near Titan's equator, between 4–5° south and 35–36° west, centered on 4°58′S 36°14′W / 4.97°S 36.23°W / -4.97; -36.23,[1] in the western part of Quivira region.[2] It is 40 km across, more than 1 km high, and has lobate flow features to its north and east. It is probably a cryovolcan…
Penyakit kuda AfrikaInformasi umumSpesialisasiKedokteran hewanPenderitaKuda, bagal, keledai, dan zebraTipeBentuk paru, jantung, ringan, dan campuranPenyebabAfrican horse sickness virusAspek klinisGejala dan tandaTergantung bentuk penyakitDiagnosisIsolasi virus, PCR, ELISA, imunofluoresenTata laksanaPencegahanPencegahan lalu lintas, pengendalian vektor, vaksinasiPengobatanBelum diketahui Penyakit kuda Afrika (bahasa Inggris: African horse sickness, disingkat AHS) adalah penyakit hewan yang sangat…
RanaRana V4 packageDeveloper(s)We've Inc.Internet Co., LtdStable releaseRana V4 / December 1, 2015 Operating systemMicrosoft WindowsmacOSAvailable inJapaneseTypeVoice Synthesizer Software Rana is a female voice library originally released for Vocaloid 3 software. Development Rana was originally released for Vocalo-P ni Naritai (ボカロPになりたい) as a special Vocaloid release for the magazine. Those wishing to own her permanently had to buy every issue of the magazine to obtain all 30 …
У этого термина существуют и другие значения, см. Бигелоу. Джон Милтон Бигелоуангл. John Milton Bigelow Дата рождения 1804(1804) Место рождения Перу[d], Беннингтон, Вермонт, США Дата смерти 1878(1878) Место смерти Вермонт, США Страна США Научная сфера ботаника, медицина Автограф Системат…
Legal Education FoundationFormation1962; 61 years ago (1962)Founded atGuildford, UKRegistration no.271297Legal statusRegistered charityPurposeAdvancement of legal education and the sound development and administration of lawHeadquarters15 Alfred Place, London, WC1E 7EBRegion UKChief ExecutiveMatthew SmerdonChair of GovernorsPaddy SloanWebsitethelegaleducationfoundation.orgFormerly calledThe College of Law The Legal Education Foundation an independent grant-making foundatio…
Japanese electronics company Rubycon CorporationNative nameルビコン株式会社TypePrivate KKIndustryElectronicsFounded(April 28, 1952; 71 years ago (1952-04-28))HeadquartersNishi-Minowa, Ina City, Nagano Prefecture 399-4593, JapanKey peopleHiroaki Akahane(President and CEO)ProductsCapacitorsSwitching power supply unitsRevenue JPY 44.27 billion (FY 2020)Number of employees2,734 (consolidated)Websitewww.rubycon.co.jpFootnotes / references[1][2] Rubyc…
Содержание 1 Паровозы 2 Тепловозы 3 Электровозы 4 См. также 5 Примечания 6 Литература 7 Ссылки В данный список включены локомотивы, эксплуатировавшиеся на узкоколейных железных дорогах (УЖД) России, Украины и бывшего СССР, к разряду которых относятся железные дороги с шириной…
Kaptai National ParkIUCN category II (national park)LocationRangamati District, Chittagong Division, BangladeshCoordinates22°30′08″N 92°12′04″E / 22.50222°N 92.20111°E / 22.50222; 92.20111Area54.64 km2 (21.10 sq mi)Established1999 (1999)Governing bodyBangladesh Forest Department Kaptai National Park is a national park in Bangladesh situated in Rangamati District. It was established in 1999 and its area is 5,464.78 hectares (13,503.8 ac…
2001 compilation album by EraserheadsEraserheads: The SinglesCompilation album by EraserheadsReleased2001GenreAlternative rock, indie rock, pop rockLength70:46LabelMusiko Records & BMG Records (Pilipinas) Inc.Eraserheads chronology Natin99(1999) Eraserheads: The Singles(2001) Carbon Stereoxide(2001) Eraserheads: The Singles is a compilation album by Filipino alternative rock band Eraserheads.[1] It was released in 2001 by Musiko Records & BMG Records (Pilipinas), Inc. as …
Academy in Sittingbourne, Kent, EnglandThe Sittingbourne SchoolAddressSwanstree AvenueSittingbourne, Kent, ME10 4NLEnglandCoordinates51°20′02″N 0°45′25″E / 51.334°N 0.757°E / 51.334; 0.757InformationTypeAcademyDepartment for Education URN137687 TablesOfstedReportsHead teacherMr mathew payton [1]Age11 to 18Websitewww.thesittingbourneschool.org.uk The Sittingbourne School is a secondary school and sixth form with academy status located in Sittingbour…
Deputy Chief Minister of theAustralian Capital TerritoryCoat of arms of the Australian Capital TerritoryFlag of the Australian Capital TerritoryIncumbentYvette Berrysince 31 October 2016StyleThe HonourableMember ofLegislative AssemblyCabinetSeat1 Constitution Avenue, CanberraNominatorChief Minister of the Australian Capital TerritoryFormation16 May 1989First holderPaul Whalan The deputy chief minister of the Australian Capital Territory is the second-most senior officer in the Government of…
Pour les articles homonymes, voir Cycle. Dans ce graphe, le cycle rouge est élémentaire. Le cycle bleu ne l'est pas. La chaine verte n'est pas fermée et ne forme donc pas un cycle. Dans un graphe non orienté, un cycle est une suite d'arêtes consécutives distinctes (chaine simple) dont les deux sommets extrémités sont identiques. Dans les graphes orientés, la notion équivalente est celle de circuit, même si on parle parfois aussi de cycle (par exemple dans l'expression graphe acyclique…
Dog owned by Guy Gibson NiggerNigger (bottom centre) with members of No. 106 Squadron, (Gibson's previous unit); he appears to be wearing a German Iron Cross or similar decoration on his collar. His owner, Wg Cdr Guy Gibson, is crouching on the right with a pipe in his mouth.SpeciesCanis lupus familiarisBreedLabrador RetrieverSexMaleDied16 May 1943RAF Scampton, United KingdomResting placeRAF Scampton, United Kingdom53°18′00″N 0°33′07″W / 53.30006°N 0.55197°Wþ…
福元 淳史 ソフトバンク時代(2013年5月20日、福岡ヤフオク!ドーム)基本情報国籍 日本出身地 千葉県茂原市生年月日 (1983-08-24) 1983年8月24日(40歳)身長体重 176 cm75 kg選手情報投球・打席 右投左打ポジション 内野手、外野手プロ入り 2008年 育成選手ドラフト4位初出場 2012年8月15日最終出場 2013年7月17日経歴(括弧内はプロチーム在籍年度) 船橋市立船橋高等学校 中央大学 NO…
Clairo discographyClairo performing in 2019Studio albums2Live albums1Music videos7EPs14Singles30 American singer-songwriter Clairo has released two studio albums, 14 extended plays (including 13 released independently as Claire Cottrill), 30 singles (including 14 as a featured artist), and seven music videos. Studio albums Title Details Peak chart positions US[1] USAlt.[2] USRock[3] AUS[4] CAN[5] IRE[6] SCO[7] UK[8] Immunity Release…
Liqueur that tastes like chocolate Creme de cacao redirects here. For the disco group, see Creme d'Cocoa. For the food ingredient made from fermented cocoa beans, see Chocolate liquor. This article's lead section may be too short to adequately summarize the key points. Please consider expanding the lead to provide an accessible overview of all important aspects of the article. (September 2021) Chocolate liqueurA bottle of crème de cacao Cacao beans Chocolate liqueur is a chocolate flavored liqu…
Кобзар Степан Пасюга, малюнок Опанаса Сластьона. Фоновалики зі звукозаписами, створеними в рамках експедиції. Експедиція Філарета Колесси на Наддніпрянську Україну 1908 року була здійснена задля збереження традиційного кобзарського та лірницького репертуару. Її організа…
Women's basketball team of the University of South Carolina South Carolina Gamecocks 2023–24 South Carolina Gamecocks women's basketball team UniversityUniversity of South CarolinaAll-time record982–535 (.647)Athletic directorRay TannerHead coachDawn Staley (16th season)ConferenceSECLocationColumbia, South CarolinaArenaColonial Life Arena (Capacity: 18,000)NicknameGamecocksColorsGarnet and black[1] Uniforms Home Away Alternate NCAA tournament champions2017,…
Brand name of an Eastman Kodak film This article is about the brand of film. For other uses, see Kodachrome (disambiguation). KodachromeMakerEastman KodakSpeed6/9°, 10/11°, 25/15°, 40/17°, 64/19°, 200/24°TypeColor slideProcessK-14 processFormat16mm, 8mm, Super 8 movie, 35mm movie (exclusively through Technicolor Corp as Technicolor Monopack), 35mm still, 120, 110, 126, 828, 4×5, 5×7, 8×10, 11×14, 2.25×3.25, 3.25×4.25, 6.5 cm × 9cm, 9cm × 12cm[1]Introduced1935Discontinu…
Letnan Jenderal TNI Dr.Anton NugrohoM.MDS., M.A.Komandan Pusat Kesenjataan Infanteri TNI Angkatan DaratPetahanaMulai menjabat 16 Januari 2023PendahuluArif RahmanKomandan Sekolah Staf dan Komando Angkatan DaratMasa jabatan18 Juni 2020 – 16 Januari 2023PendahuluKurnia DewantaraPenggantiI Ketut Duara Informasi pribadiLahir27 September 1966 (umur 57)Klaten, Jawa Tengah, IndonesiaSuami/istriNy. Yani Anton NugrohoAlma materAkademi Militer (1988-B)Karier militerPihak IndonesiaD…
Earldom in the Peerage of Great Britain Earldom of MalmesburyArms: Azure a Chevron Erminois between three Hedgehogs Or on a Chief Argent the Eagle of Prussia displayed Sable beaked legged and langued Gules on the breast the Cypher F.R. and over it the Electoral Cap grasping in the dexter claw a Sceptre and in the sinister a Mound all Or and on each wing a Trefoil slipped of the lastCreation date29 December 1800CreationFirstCreated byGeorge IIIPeeragePeerage of Great BritainFirst holderJames Harr…
在マーシャル諸島中華民国大使館中華民國駐馬紹爾群島大使館Embassy of the Republic of China (Taiwan) in the Marshall Islands画像をアップロード所在地 マーシャル諸島住所A5-6 PII Apartment, Lojkar Village, Long Island, Majuro, MH 96960開設1998年12月5日大使夏季昌ウェブサイトwww.taiwanembassy.org/mh/ 在マーシャル諸島中華民国大使館(ざいマーシャルしょとうちゅうかみんこくたいしかん、繁体字中国語…
Lokasi Pengunjung: 18.227.161.132