Os Oito Traidores (em inglês: traitorous eight) são oito homens que deixaram o Shockley Semiconductor Laboratory em 1957. William Shockley recrutou em 1956 um grupo de jovens com um título de doutorado (Ph.D.) com o propósito de desenvolver e produzir novos produtos com dispositivos semicondutorer. Shockley tinha recebido o Nobel de Física de 1956 e era um pesquisador e professor de experiência, mas sua condução do grupo criou desagradáveis condições de trabalho.[nota 1] Shockley escolheu uma estratégia para o projeto de circuitos que falhou, e criou uma atmosfera de trabalho intolerável.[nota 2] O grupo de doutorados contratados exigiu a substituição de Shockley. Quando seu pedido foi rejeitado, eles perceberam que tinham de sair.
No inverno de 1954–1955 William Shockley, um dos inventores do transistor e professor visitante na Universidade Stanford, decidiu estabelecer sua própria produção em massa de transistores avançados e diodos Shockley.[2] Encontrou um patrocinador na Raytheon, mas a Raytheon descontinuou o projeto após um mês.[3] Em agosto de 1955 Shockley se dirigiu para o financista Arnold Orville Beckman, proprietário da Beckman Instruments.[2][4] Shockley necessitava de um milhão de dólares.[3] Beckman sabia que Shockley não tinha tino nos negócios, mas acreditava que as novas invenções de Shockley seriam benéficas para sua companhia e não queria que elas ficassem com seus competidores.[5] Assim, Beckman concordou em criar e fundar um laboratório sob a condição de que suas descobertas deveriam ser levadas à produção em massa dentro de dois anos.[6]
A seleção continuou durante 1956. Shockley foi um proponente das tecnologias sociais (que o levou depois à eugenia) e questionava cada candidato a passar por um teste psicológico,[17] seguido de uma entrevista.[4]
Blank, Last, Moore, Noyce e Roberts começaram a trabalhar em abril-maio, e Kleiner, Grinich e Hoerni chegaram durante o verão.[15] Em setembro de 1956 o laboratório tinha 32 empregados, incluindo Shockley.[18] Cada candidato de sucesso tinha de negociar seu salário diretamente com Shockley. Kleiner, Noyce e Roberts se acertaram por US$ 1.000 por mês; o menos experiente Last obteve US$ 675. Hoerni não se preocupou com o seu pagamento.[18] Shockley fixou seu próprio salário em US$ 2.500 e deixou acessíveis para todos os funcionários o salário de seus companheiros.[15] Duas das escolhas de Shockley revelaram-se mais tarde erradas: William Happ foi provado ser insuficientemente competente para o trabalho,[19] e o tecnologista Dean Knapic esqueceu seus documentos de grau universitário e certificado de serviço militar. Mais tarde ele entregou tecnologias de Shockley para seus competidores.[20][21]
Os Oito Traidores em 1956: educação e experiência profissional
Researcher in crystallography and solid state physics at the Faculty of Chemistry at Caltech (1952–1956)[25] with publications in Nature[26] and Physical Review[27]
↑
Berlin, pp. 86–87; Coller, p. 174; Elkus, 2008, p. 91: "Shockley's paranoid, micromanaging personality ... kept his company from producing any viable commercial product"; Lojek, 2007, p. 77; Plotz, 2010, p. 90: "A disastrously bad businessman and a worse manager"; Thackray, 2000, p. 246; Shurkin, pp. 173–174: "In truth, he had no idea how to manage ... One physicist swore that Shockley could actually see electrons [but] He had trouble seeing people". Shockley's managing abilities were even mentioned in his Stanford University obituary: Linvill, J.; et al. (1989). «Memorial Resolution: William Shockley (1910–1989)»(PDF). Universidade Stanford. Consultado em 8 de março de 2016. Arquivado do original(PDF) em 6 de junho de 2012. In retrospect, it is clear that the kind of intellectual leadership Bill Shockley so brilliantly exercised at the Bell Laboratories did not directly translate into business management success
↑Shurkin, 2008, pp. 231–235; Berlin 2005, p. 87; Coller, 2009, p. 174; Elkus, 2008, p. 91; Manners, 1995, p. 36; Plotz 2005, p. 90; Robinson 2010; Thackray, 2000, p. 245; etc.
Referências
↑«Fairchild's Offspring»(PDF). BusinessWeek. 25 de dezembro de 1997. Consultado em 28 de fevereiro de 2012
↑Lojek 2007, pp. 68, 86: Por exemplo, o transistor com efeito de campo com uma junção p-n proposta por Shockley idealmente adequado para moduladores DC foi produzido pela Beckman Instruments..
↑Lojek 2007, pp. 81–82: Shockley tinha acesso a todos os desenvolvimentos do Bell Labs; ele obteve licenças sobre as mais recentes tecnologias envolvendo litografia fotorresistiva e passivação de óxido de silício..
↑Lojek 2007, pp. 69–70: uma linha de longa distância foi instalada em Palo Alto em 1957.
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Holbrook, D (2003). «The Nature, Sources and Consequences of Firm Differences in the Early History of Semiconductor Industry». The SMS Blackwell Handbook of Organizational Capabilities: Emergence, Development, and Change. Col: Strategic Management Society Book Series. [S.l.]: John Wiley & Sons. pp. 43–75. ISBN9781405103046