O Centro SESI de Formação em Educação é uma unidade criada pelo Departamento Nacional do Serviço Social da Indústria (SESI) com o objetivo de oferecer formação continuada, aperfeiçoamento e pós-graduação para professores, gestores, coordenadores pedagógicos e outros profissionais da educação básica, tanto da rede SESI quanto de outras redes de ensino. O centro tem como objetivo institucional contribuir diretamente para a melhoria da qualidade da educação básica no Brasil.[1]
História e Contexto
A criação do Centro Nacional de Formação dos Profissionais de Educação SESI foi motivada pela necessidade de fortalecer a qualidade da educação básica por meio da formação profissional contínua. O SESI identificou a importância de apoiar o desenvolvimento de competências e habilidades dos profissionais da educação, bem como de oferecer oportunidades de atualização e aprimoramento para docentes e gestores, com o objetivo de promover uma educação de excelência.
O centro foi instituído por meio de resolução Nº 0072/2022 do Conselho Nacional do SESI, que ressaltou a importância de expandir o impacto da instituição nas comunidades atendidas, além de integrar ações formativas que beneficiam não só os profissionais da própria rede SESI, mas também das redes de ensino públicas e privadas de todo o país.
Localização
O Centro SESI de Formação está situado no Setor Bancário Norte, em Brasília, Distrito Federal, ocupando os lotes 20, 21, 22 e 23. O centro é registrado no 2º Ofício do Registro de Imóveis do Distrito Federal e funciona como uma filial do Departamento Nacional do SESI.
Objetivos e Ações
O Centro SESI de Formação tem como principais finalidades a oferta de formação continuada e cursos de pós-graduação para os profissionais da educação básica. Seus principais objetivos incluem[1]:
- Formação de Excelência: Desenvolver ações formativas voltadas para os profissionais da educação básica, sendo uma referência nacional.
- Matrizes de Referência: Implementar matrizes de formação profissional para gestores, professores, coordenadores pedagógicos e demais profissionais da educação.
- Desenvolvimento de Competências: Focar no desenvolvimento de competências essenciais para os profissionais da educação.
- Pós-graduação e Atualização: Oferecer programas de pós-graduação, cursos de extensão e formação continuada em modalidades presencial, híbrida e online, com abrangência nacional e em parceria com os Departamentos Regionais do SESI.
- Consultoria Educacional: Prestar serviços de consultoria para secretarias de educação e escolas, auxiliando na implementação de metodologias inovadoras e bem-sucedidas de ensino desenvolvidas pelo SESI.
- Mentoria e Apoio Pedagógico: Coordenar processos de mentoria e oferecer apoio pedagógico em parceria com os Departamentos Regionais, para coordenadores, professores e gestores educacionais.
Estrutura Organizacional
A gestão do Centro SESI de Formação é responsabilidade do Departamento Nacional do SESI, que atua diretamente na coordenação das atividades pedagógicas e na administração da unidade.
Iniciativas e Programas[2]
O Centro SESI de Formação em Educação já iniciou diversos programas inovadores, entre os quais se destacam:
- Programa de Especialização Docente (PED Brasil): Inspirado em metodologias da Universidade de Stanford, o PED Brasil visa formar professores de matemática e ciências da natureza com foco em práticas de ensino equitativas e centradas no aluno. Implementado em 12 estados , o programa tem duração de 18 meses e busca preparar os educadores para os desafios contemporâneos da educação básica. Após o término da formação inicial, os Departamentos Regionais do SESI ofertam pós-graduação em seus estados.
- Programa SESI de Gestão Escolar (PSGE): Busca capacitar gestores escolares para melhorar a qualidade gerencial das instituições de ensino.
- English for All: Em parceria com a Embaixada dos Estados Unidos, qualifica professores de língua inglesa em metodologias ativas de aprendizagem e aprimorar suas competências no ensino do inglês como segunda língua.
- Núcleos de Formação Docente e Mentoria: Iniciativa que visa promover a troca de saberes e experiências entre professores e coordenadores pedagógicos, além de apoiar a implementação de metodologias educacionais inovadoras. Tem como objetivo fortalecer a prática pedagógica por meio de formações continuadas e do compartilhamento de boas práticas, funcionando como uma rede de apoio e desenvolvimento profissional. Cada núcleo é formado por coordenadores e professores mentores que são divididos por áreas de conhecimento. Estes mentores têm o papel de orientar seus colegas de acordo com as demandas específicas de cada área, oferecendo suporte contínuo, dicas sobre metodologias ativas, sugestões de materiais didáticos e promovendo um ambiente colaborativo de aprendizagem.[3]
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