Hewlett Packard Enterprise (HPE, The Edge-to-Cloud Platform-as-a-Service Company[1]) – przedsiębiorstwo powstałe z podziału Hewlett-Packard Company w 2015 roku[2]. HPE produkuje i sprzedaje serwery, przestrzeń dyskową, urządzenia sieciowe, a także oferuje szeroki wachlarz rozwiązań IT oraz usług finansowych[3].
Historia Hewlett-Packard
Założona w 1938 roku przez Billa Hewletta i Davida Packarda firma przez ponad osiemdziesiąt lat swojej historii przeszła wiele przekształceń, które ostatecznie doprowadziły do dwukrotnego podziału – w 1999 roku na Hewlett-Packard Company i Agilent Technologies[4] oraz w 2015 na HP Inc. i Hewlett Packard Enterprise[5]. Trzy wymienione spółki są spadkobiercami spuścizny założycieli Hewlett Packard, choć także inne firmy, będące liderami w swoich dziadzinach, wyrosły z tradycji HP lub pośrednio się do niej odnoszą (np. Micro Focus International plc, DXC Technology, a także poprzez osobę Steve’a Wozniaka, dawnego inżyniera w HP, czy Steve’a Jobsa, który jako nastolatek pracował w przedsiębiorstwie Hewletta i Packarda podczas wakacyjnej przerwy w nauce i osobiście poznał Billa Hewletta – Apple Inc.[6]).
Dzięki sprawnemu zarządzaniu i umiejętności dostosowania się do potrzeb rynku, a także dzięki trafnym decyzjom biznesowym, przedsiębiorstwo Hewlett Packard przez lata rozwijało się bardzo dynamicznie. W 2007 roku przychody firmy po raz pierwszy przekroczyły sumę 100 mld dolarów[7].
Podział Hewlett-Packard Company na HP Inc. i Hewlett Packard Enterprise (HP split-off)
6 października 2014 r. Meg Whitman, prezes Hewlett-Packard Company, ogłosiła plan podziału firmy, na dwie niezależne spółki giełdowe[8]. Pierwsza, obejmująca infrastrukturę technologiczną przedsiębiorstwa, oprogramowanie, usługi B2B oraz usługi finansowe, miała prowadzić działalność jako Hewlett Packard Enterprise (HPE), druga, której fundament stanowiła produkcja drukarek i komputerów osobistych, miała prowadzić działalność jako HP Inc. (HPI). Była to druga próba podziału technologicznego giganta. Pierwsza, ogłoszona w 2010 roku przez poprzednika Whitman, Leo Apothekera, nie uzyskała aprobaty ze strony inwestorów, co doprowadziło do jego rozstania z HP[9]. Decyzja o podziale przedsiębiorstwa na dwa niemalże równe podmioty, odzwierciedlała brak osiągnięcia zamierzonego celu sześciu lat restrukturyzacji (w latach 2008-2012), którym było zwiększenie efektywności HP (sumaryczny koszt restrukturyzacji na koniec 2012 roku wyniósł prawie 5 mld dolarów). Reorganizacja przedsiębiorstwa, związana była z nabyciem przez HP w 2008 roku firmy EDS za cenę 13,9 mld dolarów, co niemal podwoiło liczbę pracowników HP (172 tys. zatrudnionych na koniec roku obrotowego 2007; 321 tys. zatrudnionych na koniec roku obrotowego 2008) i finalnie miało wzmocnić pozycję HP w dziedzinie usług dla firm (m.in. outsourcing, usługi finansowe, teleinformatyczne)[10]. Plan integracji HP z EDS zakładał zmniejszenie liczby pracowników o 24,7 tys. oraz optymalizację liczby biur i fabryk (efektem restrukturyzacji 2008-2012 było otwarcie biura HP we Wrocławiu). W ciągu pięciu lat wprowadzania planu, pomimo wysokiego poziomu przychodów (rocznie ok. 120 mld dolarów), spółka raportowała systematyczny spadek poziomu rentowności, a wskaźnik ROE na koniec roku finansowego 2012 wyniósł 14,8%, co stanowiło znaczącą obniżkę w porównaniu z 23,7% na koniec roku obrotowego 2008. W 2012 roku, HP podjęła kolejną próbę uzdrowienia swoich finansów wprowadzając Plan Restrukturyzacyjny 2012-2014, który miał przynieść firmie oszczędności w wysokości 3-3,5 mld dolarów rocznie. Zachowane zyski miałyby zostać ponownie zainwestowane w rozwój firmy. Plan zakładał zmniejszenie liczby pracowników o kolejne 27 tys. oraz miał przygotować firmę do możliwego podziału na dwa osobne podmioty.
Podział Hewlett-Packard Company na HP Inc. i Hewlett Packard Enterprise (stan na 2015)[11]
Podział został oficjalnie ogłoszony w 2014 r. i został włączony w strategię rozwoju firmy na lata 2012-2016, która miała stanowić odpowiedź na pojawienie się nowych technologii (m.in. public cloud) i spadający popyt na produkty HP - przede wszystkim komputery osobiste. Takie rozwiązanie przyjęte zostało wcześniej przez innych globalnych gigantów technologicznych (IBM i Dell). Jednak w przeciwieństwie do konkurencji, która dokonała wyłączenia lub sprzedaży części produkcyjnej, obie nowo powstałe spółki HP miały być nadal skoncentrowane na produkcji sprzętu IT.
HPC & AI (High-Performance Computing and Artificial Intelligence): zintegrowane systemy, zaprojektowane w celu obsługi obciążeń związanych z wysokowydajnym przetwarzaniem danych, sztuczną inteligencją, analizą danych i przetwarzaniem transakcji dla instytucji rządowych i badawczych.
Storage: rozwiązania do przechowywania i zarządzania danymi.
Intelligent Edge: rozwiązania sieciowe.
Financial Services: rozwiązania inwestycyjne, takie jak leasing, finansowanie, konsumpcja IT, programy użytkowe i usługi zarządzania aktywami.
Corporate Investments and Other: doradztwo oraz ekspertyza technologiczna.
2016: Aruba Networks - rozwiązania sieciowe nowej generacji; Rasa Networks - analiza sieci; Silicon Graphics International Corp. - komputery o wysokiej wydajności;
2017: SimpliVity - hiperkonwergentna infrastruktura informatyczna; Cloud Cruiser, Inc. - zarządzanie finansami w chmurze; Niara Inc. - analiza zachowań użytkowników IT; Nimble Storage - Pamięć Flash i Hybrid Flash; Cloud Technology Partners - rozwiązania chmurowe;
2018: Cape Networks - wydajność i monitorowanie sieci; RedPixie - doradztwo IT; Plexxi - rozwiązania sieciowe;
2019: BlueData - sztuczna inteligencja i analiza baz danych; Quattro Labs - oprogramowanie oparte o rozwiązania chmurowe; Cray Inc. - komputery o wysokiej wydajności, pamięć masowa, sztuczna inteligencja; MapR - platforma analizy baz danych, sztuczna inteligencja;
