산후조리(産後調理, postpartum care)는 산욕기에 출산 후 허약해진 몸의 기력을 회복하도록 보살피는 전통이다.

많은 전통적인 형태의 산후 감금이 전 세계에 존재한다. 중국인 쩌오웨쯔(그 달에 앉아 있는)와 유럽인 레이인이 그 예이다.

한국의 산후조리의 경우 몸을 따뜻하게 해주는 활동과 음식, 휴식과 휴식을 통해 몸이 정상 상태로 돌아갈 수 있도록 하고 청결을 유지하며 영양이 풍부한 음식을 섭취하며 마음과 마음의 평화를 극대화하는 원리를 그린다.^[1] 휴식 기간은 삼칠일로 알려져 있다.^[2]

전통적으로, 여성들은 그들의 연장자들, 즉 그들의 어머니, 시어머니, 여동생, 또는 고모에 의해 보살핌을 받았다. 누워있는 병원들은 여성들에게 몇 주간의 휴식과 가사일의 휴식을 주는 제도적인 변화를 제공했다. 이러한 나이든 여성들은 점점 더 이 역할을 맡을 수 없거나 원하지 않는다. 한 자녀 정책의 여파를 고려할 때, 많은 나이든 중국 여성들은 오직 한 명만 낳아서 신생아에 대한 경험이 제한적이었다. 이 가족의 도움을 대체하는 것은 가정과 주거 센터 모두에서 상업적 서비스이다.

기관들은 새 부모의 집에 오는 전문 보호자들을 제공한다. 이 직업은 그녀가 와서 한 달 동안 가족과 함께 살았기 때문에 월간 간호사로 알려져 있었다. 이제 더 일반적인 용어는 임산부 간호사, 신생아 간호 전문가 또는 감금 보모이다. 근로자는 현재 영어에서 보통 "간호사"라는 단어가 암시하는 것처럼 등록된 의료 전문가가 아니다. 인도 영어에서 그 역할은 "자파 메이드"라고 불린다.

미국의 둘라는 출산 동반자로 가장 잘 알려져 있지만, 일부는 출산 후 실질적이고 감정적인 지원을 제공한다. 수유 컨설턴트와 건강 방문객은 훈련된 건강 전문가로, 이 시기에 새로운 산모를 도울 수 있다. 네덜란드에서는 가정 내 지원을 크람조르(kraamzorg)라고 하며, 국가 의료 보험 시스템 내에서 표준으로 사용된다.

캐나다에서 "산후 둘라"로 번역되는 전문 간호사인 우에사오의 사용은 중국에서도 매우 흔하다.^[3] 우에사오는 일반적으로 생후 1개월 동안 산모의 집에서 산모와 아기를 돌보는 거주 가정부이다.^[4] 2017년 기준 급여는 도시와 경력에 따라 월 8000위안에서 20000위안까지 다양하다.^[5] 그들은 "어머니를 모시는" 것으로 묘사된다. 오스트레일리아의 다큐멘터리 제작자인 에일라 캘런은 우에사오를 "중국 슈퍼맘"이라고 불렀지만, 속칭 "감금녀"라고 부른다.^[6]

회사들은 때때로 호텔과 같은 환경에서 집 밖에서 확장된 산후조리를 제공하기 위해 생겨났다.^[7] 럭셔리 옵션은 비즈니스이다. 한국에서 산후조리원은 1997년 국내에 도입됐다.^[8] 중국 전통에 따르면, 적벽 감금 센터와 같은 전문 기업은 한 달에 최대 27,000 달러를 청구한다.^[9] 대만에서는 산후조리원이 경제적 여유가 있는 사람들에게 인기가 있다.^[10]

미국에서 중국 여성들을 위해 운영되는 출산 관광 센터들은 "이 달을 보고 있다"를 제공한다.^[11]

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