עמוס דרורי

פרופ' עמוס דרורי

עמוס דרורי (נולד ב-1947) הוא פרופסור מן המניין (אמריטוס) באוניברסיטת בן-גוריון בנגב ונשיא המרכז האקדמי פרס. בעבר כיהן כסגן נשיאה באוניברסיטת בן-גוריון וכדיקן הפקולטה לניהול שם.

ביוגרפיה

דרורי נולד וגדל בירושלים. הוריו, מלכה (לבית ברנוב) ומרדכי ליזרוביץ, עלו לארץ כחלוצים מליטא בשנות העשרים של המאה העשרים.

בנערותו למד בבית ספר התיכון ליד האוניברסיטה ובהמשך שירת בצבא כלוחם בחטיבת הצנחנים.

לאחר שחרורו למד לתואר ראשון בפסיכולוגיה באוניברסיטה העברית בירושלים והמשיך את לימודיו לתואר דוקטור בפסיכולוגיה ארגונית באוניברסיטת טמפל בפילדלפיה, ארצות הברית. את הדוקטורט, שעסק בגורמים המשפיעים על מוטיבציה של עובדים, כתב בהנחיית פרופ' דייוויד קיפניס (David Kipnis).

בשנת 1976, לאחר קבלת התואר, שב לישראל והצטרף כמרצה לאוניברסיטת בן-גוריון.

במהלך הקריירה שלו באוניברסיטת בן-גוריון מילא דרורי מגוון של תפקידי ניהול אקדמי באוניברסיטה: ראש המחלקה להנדסת תעשייה וניהול (1988-1992), דיקן בית הספר לניהול (1997-2004), דיקן קמפוס אילת (2004-2005), סגן נשיא אקזקוטיבי של אגודת ידידי אוניברסיטת בן-גוריון בארצות הברית (2005-2007) וסגן הנשיאה לקשרי חוץ באוניברסיטת בן-גוריון (2007-2014). הוא עבד באוניברסיטת בן-גוריון עד ליציאתו לגמלאות בשנת 2014.

לאחר פרישתו עבר דרורי למרכז האקדמי פרס, שם שימש תחילה כרקטור המרכז.

משנת 2020 הוא משמש בתפקיד נשיא המרכז האקדמי פרס.

במהלך השנים שהה דרורי במעמד של פרופסור אורח בכמה אוניברסיטאות בחו"ל: אוניברסיטת המדינה של פנסילבניה, בארצות הברית, אוניברסיטת קייפטאון ואוניברסיטת ויטווטרסראנד בדרום אפריקה, ואוניברסיטת ניו סאות' ויילס באוסטרליה.

דרורי פרסם מספר רב של מחקרים, מאמרים מדעיים ופרקים בספרים ערוכים. מחקריו בפסיכולוגיה ארגונית, פרושים על מגוון תחומים ובעיקר: התנהגות פוליטית בארגונים, ניהול קונפליקטים (סכסוכים), וניהול הרושם.

משפחתו

נשוי לד"ר עליזה דרורי. אב לבן ובת. מתגורר בתל אביב.

פרסומיו

ספר בעריכתו

  • Eran Vigoda-Gadot, Amos Drory (Eds.), Handbook of Organizational Politics, Cheltenham, UK; Northampton, MA: Edward Elgar, 2006.

הספר יצא לאור במהדורה שנייה מעודכנת בשנת 2016.

מבחר ממאמריו

  • Drory, Amos; Shkoler, Or; Tziner, Aharon (2022). "Abusive leadership: A moderated-mediation through leader-member exchange and by organizational politics". Frontiers in Psychology. 13: 1–15.
  • Drory, A. and E. Vigoda-Gadot, (2010), "Organizational politics and human resource management: A typology and the Israeli experience", Human Resource Management Review, 20, (3) 194-202
  • Drory, A. (1993), "Political Climate and Job Attitudes", Organization Studies, 14, 59-71.
  • Drory, A., & Romm, T. (1990), "The Definition of Organizational Politics - A Review", Human Relations, 43, 1133-1154.
  • Drory, A,. & Gluskinos, U. (1980), "Machiavelianism and Leadership", Journal of Applied Psychology, 65, (1), 81-86.

קישורים חיצוניים