PROFILPELAJAR.COM

יצחק סמואל הוא פרופסור אמריטוס המתמחה בתחום הסוציולוגיה הארגונית. כיהן כדיקן הפקולטה לניהול באוניברסיטת חיפה. קודם לכן, כיהן כסגן-נשיא וכראש בית הספר לניהול במכללה האקדמית גליל מערבי.

קורות חייו ופועלו

יצחק סמואל רכש את השכלתו האקדמית בסוציולוגיה, בפסיכולוגיה חברתית, במדע המדינה ובמדעי הניהול באוניברסיטה העברית בירושלים, בטכניון בחיפה ובאוניברסיטת מישיגן בארצות הברית. השתלם באוניברסיטאות סטנפורד וברקלי בקליפורניה, באוניברסיטה של שיקגו, במכון הטכנולוגי של מסצ'וסטס בארצות הברית, באוניברסיטת קרלטון בקנדה ובאוניברסיטה הטכנולוגית של סידני באוסטרליה.

לימד באוניברסיטת תל אביב, באוניברסיטת בר-אילן, באוניברסיטת חיפה, בטכניון ובמכללות הביטחוניות.

בין השנים 1979–1994 עבד ברפא"ל (רשות פיתוח אמצעי לחימה), שבה מילא תפקידים שונים, ובהם כממונה על פיתוח משאבי אנוש, על פיתוח הארגון ועל פיתוח מנהלים.

סמואל כיהן כראש תוכנית ההתמחות בסוציולוגיה ארגונית-יישומית וכראש התוכנית בפיתוח ארגוני-מערכתי במסגרת לימודי התואר השני בחוג לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה באוניברסיטת חיפה, וכן כראש החוג. שימש כנשיא ה-11 של האגודה הסוציולוגית הישראלית. היה יו"ר המועצה הציבורית המכוננת של חוק היועצים הארגוניים בישראל; יועץ אקדמי של החטיבה למנהל עסקים וניהול כללי ביחידה ללימודי חוץ של אוניברסיטת חיפה ויועץ מדעי של הירחון "משאבי אנוש". היה חבר הוועדה הבינלאומית להערכת לימודי הסוציולוגיה בישראל מטעם המועצה להשכלה גבוהה.

תחומי התמחותו

סוציולוגיה של ארגונים
סוציולוגיה יישומית
יחסי עוצמה והשפעה
סוציולוגיה של העבודה
ניהול וארגון

פרסומים נבחרים

Yitzhak Samuel. 2010. Organizational Pathology: Life and Death of Organizations. Brunswick (US
Yitzhak Samuel. 2005. The Political Agenda of Organizations. Brunswick (USA) & London (UK): Transaction
Yitzhak Samuel & Itzhak Harpaz (eds.). 2004. Work and Organizations in Israel. New Brunswick (USA) & London (UK): Transaction

יצחק סמואל. 2002. המשחק הפוליטי: עוצמה והשפעה בארגונים. הוצאת אוניברסיטת חיפה/זמורה-ביתן.
יצחק סמואל. 1996.ארגונים: .מאפיינים, מבנים ותהליכים. (מהדורה שנייה). הוצאת אוניברסיטת חיפה/זמורה-ביתן.
יצחק סמואל. 2012. ארגונים: מבוא לתורת הארגון (מהדורה שלישית. הוצאת המכללה האקדמית גליל מערבי /כנרת, זמורה-ביתן.
צבי ימי ויצחק סמואל. 2004. "בתי ספר במעבר מסביבה מוסדית לסביבה תחרותית-כלכלית: מודל התאמה לסביבה משתנית", מגמות – רבעון למדעי ההתנהגות, כרך מ"ג, 2, תשס"ד,373-347.
אליאט אורחן ויצחק סמואל (1980) "השפעת כוח-המשיכה של קיבוץ על הצטרפות והישארות של חברים חדשים". מגמות - רבעון למדעי ההתנהגות, כרך כ"ו, 404-389.

Yitzhak Samuel. 2000. “On Context and Content: The Study of Organizations in Two Academic Settings”, International Journal of Organization Theory and Behavior, 3, 115-133.
Yitzhak Samuel & Chanoch Jacobsen. 1997. “A System Dynamics Model of Planned Organizational Change”, Computational & Mathematical Organization Theory, 3, 151-171.
Yitzhak Samuel & Morris B. Zelditch, Jr. 1989. “Expectations, Shared Awareness, and Power.” Pp. 288-312, in J. Berger, M. B. Zelditch & B. Anderson (eds.), Sociological Theories in Progress, Vol. 3, Newbury Park, CA: Sage. Reprinted with revisions in J. Berger & M. zelditch, Jr. (eds.) 1998. Pp. 273-297, Status, Power and Legitimacy. New Brunswick, NJ: Transaction.
Yitzhak Samuel & Ephraim Yaar. 1979. "The Status and Situs Determinants of Occupational Attractiveness", Quality and Quantity, 13, 485-505.
Ephraim Yuchtman & Yitzhak Samuel. 1975. "Determinants of Career Plans: Institutional versus Interpersonal Effects", American Sociological Review, 40, 521-531.
Yitzhak Samuel & Noah Lewin-Epstein (1979). "The Occupational Situs as a Predictor of Work Values", American Journal of Sociology, 85, 625-639.
Yitzhak Samuel & Bilha F. Mannheim. 1970. "A Multidimensional Approach toward a Typology of Bureaucracy", Administrative Science Quarterly, 15, 216-228.