Xestión científica
Congreso internacional de xestión científica, en 1966
Tipo	teoría
Nomeado en referencia a	Frederick Winslow Taylor
[ editar datos en Wikidata ]

A xestión científica é un campo de estudo iniciado por Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Na súa honra, o dominio chámase ás veces taylorismo.^[1] Taylor cría que podía mellorar o traballo nunha empresa e a súa xestión mediante procedementos científicos. Isto solucionaría os problemas sociais da empresa e garantiría a riqueza para todas as persoas.

Os principais compoñentes do taylorismo son:^[2]

• A distinción clara entre a planificación do traballo e a súa execución.
• Estudo dos tempos de proceso para optimizar e prever a duración das tarefas.
• Salarios baseados na produtividade dos traballadores.
• Determinación da carga de traballo diaria.

Inicialmente aplicado en procesos de fabricación, onde os traballadores operaban máquinas para producir produtos, o taylorismo recibiu críticas por tratar os traballadores como se fosen máquinas, sen considerar as súas necesidades humanas, e por levar a unha división extrema do traballo.

1. ↑ "Understanding Taylorism: The History of Scientific Management Theory - 2025". MasterClass (en inglés). Consultado o 2025-01-01. 
2. ↑ "Wayback Machine". web.stanford.edu. Consultado o 2025-01-01. 

• Taylor, Frederick Winslow. The Principles of Scientific Management (en inglés)

Este artigo sobre economía é, polo de agora, só un bosquexo. Traballa nel para axudar a contribuír a que a Galipedia mellore e medre.  Existen igualmente outros artigos relacionados con este tema nos que tamén podes contribuír.