En 2008, elle rejoint Human Rights Campaign (HRC), elle supervise le programme de la HRC visant à créer des modèles de programme pour la formation à la diversité LGBT sur le lieu de travail. Elle accède au poste de directrice exécutive en 2012.
Plus tard dans l'année, elle entame un court mandat controversé en tant que première directrice exécutive de OutServe-SLDN, un réseau de LGBT servant activement le personnel militaire, à la suite de la fusion de OutServe et Servicemembers Legal Defense Network en octobre 2012[1],[2],[3],[4],[5],[6],[7],[8],[9]. Elle est la première personne transgenre à diriger une organisation nationale de défense des droits des LGBT qui ne se concentrait pas uniquement sur des questions de transidentité[10],[2],[11].
Biographie
Avant sa transition, elle fréquente l'académie militaire de West Point et obtient un diplôme avec une majeure en physique en 1994[12],[13],[14],[15]. Puis, elle est commissionnée en tant qu'officier servant dans l'armée américaine jusqu'en 1999. Elle a grade de capitaine[16].
Elle envisage le suicide, mais affirme qu'un ange du Seigneur nommé Raison l'a convaincue de ne pas se suicider[22]. Après cette expérience, elle est devenue une femme. Elle se rend en 2008 à West Point ou elle s'adresse à des cadets[15].
En 2008, elle rejoint la Fondation HRC en tant que première directrice adjointe des programmes pour les employés et supervise le programme de HRC visant à créer des modèles pour la formation à la diversité LGBT sur le lieu de travail. Elle prend ensuite le rôle de directrice générale en 2012.
En octobre 2012, elle devient la première directrice exécutive d'OutServe-SLDN, un réseau de LGBT au servant le personnel militaire, à la suite de la fusion d'OutServe et de Servicemembers Legal Defence Network[8],[24],[9]. Elle est la première personne transgenre à diriger une organisation nationale de défense des droits des LGBT qui ne se concentre pas principalement sur les droits des personnes transgenres[11].
OutServe-SLDN perd une grande partie de sa base de financement après l'abrogation en septembre 2011 de la loi Don't ask, don't tell (DADT)[10],[2],[25],[26]. Robinson est chargée de relier les deux anciens groupes et de remanier le budget à la baisse, ce qui implique de licencier la moitié du personnel du nouveau groupe. Neuf mois après avoir embauché Allyson Robinson, le conseil d'administration d'OutServe-SLDN annonce qu'il est en faillite et qu'il doit fermer son siège social à Washington DC ; le même jour, Allyson Robinson annonce que sa démission en tant que directrice générale prendra effet le lendemain, le 12 juillet 2013[27],[28].
Robinson est mariée à sa camarade de classe de West Point Danyelle Juel (Wambach) Robinson depuis 1994. Elles ont quatre enfants[19],[29],[30].
Ouvrages
Robinson, « The transgender patient and your practice: what physicians and staff need to know », J Med Pract Manage, vol. 25, no 6, may–june 2010, p. 364–7 (ISSN8755-0229, PMID20695249)
Robinson, « Karl Barth's Theology of Church Unity », Truett Journal of Church and Mission, vol. 3, no Fall 2005, fall 2005, p. 52–66 (ISSN1543-3552, lire en ligne, consulté le )
↑ a et b« OutServe-SLDN's Allyson Robinson First Recipient of Arcus Grants Supporting New Leadership », METROWEEKLY, (lire en ligne [archive du ], consulté le )
