David A. Garvin war seit 1979 Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Harvard Business School in Boston und unterrichtete dort Führung, Allgemeines Management und Operations Management. Als Berater war er tätig u. a. für Amyris, Biogen Idec, Booz Allen Hamilton, Frito-Lay, Gillette, LL Bean, 3M, Mahindra & Mahindra, Mitsubishi, Morgan Stanley, Mueller, Novartis, PPG, relx, Seagate, Stryker und dem U.S. Forest Service.[2]
Bevor er an die Harvard Business School kam, arbeitete er für die Federal Trade Commission und Sloan Commission on Government and Higher Education tätig.
Seine wissenschaftlichen Schwerpunkte waren Allgemeines Management und strategische Veränderungen mit dem Fokus auf Geschäfts- und Managementprozesse, Organisationales Lernen und die Gestaltung und Führung von großen, komplexen Organisationen.[3]
Ausbildung und Studium
Nach dem Abschluss des Studiums am Harvard College mit dem Bachelor 1974 erhielt er 1979 den Doktorgrad (Ph. D.) am MIT.[4]
Beruf
Beschäftigung an der Harvard Business School, Boston, MA
Von 1979 bis 1984 war Garvin als Assistenzprofessor für Betriebswirtschaftslehre an der Harvard Business School tätig und arbeitete dort von 1984 bis 1998 als Privatdozent für Betriebswirtschaftslehre weiter. Daraufhin lehrte er von 1989 bis 1990 Betriebswirtschaftslehre und war weiterhin als Dozent beschäftigt.[5]
Auszeichnungen und Mitgliedschaften
Auszeichnungen
Neben vielen Auszeichnungen und Ehrungen wurde Garvin auch oftmals in Zeitungen zitiert, darunter in der New York Times, Wall Street Journal, Financial Times, Los Angeles Times, Economist, Business Week, Fortune und der Fast Company.[6]
1981: McKinsey Award, Erster Platz für den besten Artikel des „Harvard Business Review“-Magazins
1982: McKinsey Award, Erster Platz für den besten Artikel des „Harvard Business Review“-Magazins
1991: Finalist beim Internationalen Film- und Fernsehfestival in New York
1993: McKinsey Award, Zweiter Platz für den besten Artikel des „Harvard Business Review“-Magazins
1998: Richard Beckhard Gedenkpreis für den besten Sloan Management Rezensionsartikel über die Organisationsentwicklungsplanung
2003: Smith-Weld Preis für den besten Harvard Magazine Artikel über die Universität
2005: Robert F. Greenhill Award in der Sparte Dienstleistung der Harvard Business School
2016: Greenhill Service Award, Harvard Business School
David A. Garvin war Autor und Co-Autor von zehn Büchern[8], mehr als fünfunddreißig Artikeln[9], darunter sein erfolgreichster Artikel „The Art of Giving and Receiving Advice“[10], acht CD-ROMs und Videoaufnahmen und mehr als siebzig Fallstudien der Harvard Business School[11].
Bücher
Datar, Srikant M., David A. Garvin, and Patrick Cullen. Rethinking the MBA: Business Education at a Crossroads. Boston: Harvard Business Press, 2010
Garvin, David A. General Management: Processes and Action: Text and Cases, Boston: McGraw-Hill, 2002
Garvin, David A. Learning in Action: A Guide to Putting the Learning Organization to Work, Boston: Harvard Business School Press, 2000
Garvin, David A. Operations Strategy: Text and Cases. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall, 1991
Christensen, C. R., David A. Garvin, and A. Sweet, eds. Education for Judgment: The Artistry of Discussion Leadership, Boston: Harvard Business School Press, 1991
Garvin, David A. Managing Quality: The Strategic and Competitive Edge, Free Press, 1988
Garvin, David A. Cases in Business Decision-Making (with Education Development Center, Inc.), Dryden Press, 1987
Sasser, W. Earl, Kim B. Clark, David A. Garvin, Margaret B.W. Graham, Ramchandran Jaikumar, and David H. Maister. Cases in Operations Management: Strategy and Structure, Richard D. Irwin, 1982
Sasser, W. Earl, Kim B. Clark, David A. Garvin, Margaret B.W. Graham, Ramchandran Jaikumar, and David H. Maister. Cases in Operations Management: Analysis and Action, Richard D. Irwin, 1982
Garvin, David A. The Economics of University Behavior, Academic Press, 1980
Videos und Multimedia (Auswahl)
Interview mit Edward Stroz and Eric Friedberg, Co-Presidents der Stroz Friedberg, Harvard Business School Video Anhang 312-711, November 2011
Interview mit Ganesh Natarajan, CEO der Zensar, Harvard Business School Video Anhang 312-706, October 2011
Interview mit Jack Hughes, Founder und Chairman der Top Coder, Harvard Business School Video Anhang 312-708, October 2011
Interview mit Raj Datta, ehemaliger Hauptfunktionär des Mind Tree Unternehmens, Harvard Business School Video Anhang 312-704, August 2011
Interview mit John Fahey, Präsident und CEO der National Geographic Gemeinschaft, Harvard Business School Video Anhang 312-702, August 2011
Creating Competitive Advantage Through Organizational Learning, Electronic, Harvard Business School Publishing Class Lecture 418XC, 2003
American Express: Interview mit Harvey Golub, Harvard Business School Video Anhang 301-803, Oktober 2000
Serengeti Eyewear: Interview mit Zaki Mustafa, Harvard Business School Video Anhang 394-525, Juni 1994.
Boeing 767: PTQ (“Put Together Quick”), Harvard Business School Video Anhang 888-519, Juni 1988
Lehrhilfsprogramm: The Case Method, Video. Education Development Center, Inc., 1987