Gràfica de tisores

Gràfica de les tisores a les universitats catalanes, 2017-2018

La Gràfica de tisores és la representació gràfica del biaix de gènere a les universitats o centres de recerca. Representa el pes dels homes i les dones al llarg de la carrera científica. A l'eix d'abscisses s'indiquen les diverses etapes de la carrera investigadora (des de l'etapa formativa universitària passant pels diferents graus de personal docent i/o investigador, fins als càrrecs més alts, com a professors/es titulars o catedràtics/ques a les universitats o caps de grup als centres de recerca) i a l'eix de coordenades s'indica el percentatge que representen els homes i dones.[1]

La gràfica mostra com, de forma generalitzada, les dones acadèmiques o investigadores, tot i ser majoria en les etapes formatives, es van perdent a mesura que ascendeixen a la carrera científica i són moltes menys que els homes en les posicions de més responsabilitat professional, com professores titulars, catedràtiques o caps de grup. Aquesta realitat dibuixa una forma similar a unes tisores amb un punt d'encreuament que coincideix amb l'etapa del doctorat en què els homes i les dones tenen el mateix pes.[2][3]

La gràfica de les tisores mostra la segregació vertical que viuen les dones al llarg de la carrera científica segons la categoria laboral.[4] Tenint en compte que el desequilibri comença a donar-se al final de l'etapa formativa -una vegada els homes i les dones s'incorporen al món laboral- i que el desequilibri s'accentua a mesura que s'ascendeix a la carrera professional, es pot deduir que les causes de la inversió de les xifres en detriment de les dones es deu a la discriminació per gènere que es dona en els processos de selecció i promoció de la carrera professional, alhora de definir les condicions laborals (condicions i tipus de contracte, bretxa salarial…) i en la concessió de finançament a recerques liderades per dones.[5]  

Dades a Catalunya

Proporció homes i dones als centres de recerca de Catalunya, 2016-2019

Seguint la mateixa tendència que a la resta de l'Estat espanyol[6] i que a la Unió Europea,[7][8] les xifres indiquen que a Catalunya la presència de dones com estudiants universitàries i predoctorals i com a professionals científiques, a les primeres etapes de la carrera investigadora, és equilibrada amb els homes, però la seva presència en posicions de responsabilitat, com a caps de grup als centres de recerca, és molt menys freqüent (vegeu gràfica) i evidencia un clar desequilibri. Dels 42 centres de recerca que hi ha a Catalunya només dos estan dirigits per dones.[9] La segregació vertical que s'observa al llarg de la carrera científica entre les professionals que treballen en centres de recerca és equiparable a la de les professionals que duen a terme la seva activitat científica a la universitat (les dones professores titulars o catedràtiques representaven el 2018 el 22% del total).[10]

Segons dades de 2018, la menor proporció de dones com a caps de grup és especialment accentuada en àrees cientificotecnològiques (17%).[9] Fins i tot en àrees de coneixement on les dones estan sobrerepresentades a les carreres universitàries, com el cas de les ciències de la salut (el 73% del total d'estudiants eren dones)[10] elles continuen tenint un pes ínfim en els càrrecs de poder.

Hi ha d'altres indicadors que mostren la discriminació per gènere en la carrera científica en detriment de les dones.[10] Un d'ells és el percentatge de contractes permanents segons el sexe. Les dones ocupen les posicions més precàries o inestables en la recerca. Si bé des de 2007 es produeix una tendència a equilibrar-se el percentatge d'homes i de dones que tenen contractes permanents a les universitats de Catalunya, el 2017 les dones encara representaven el 45% de tots els contractes permanents. Un altre indicador és el percentatge de títols honoris causa atorgats a dones a la universitat pública. El percentatge més alt de dones a qui se'ls havia atorgat aquest títol, entre 2006 i 2016, era el 33% de la Universitat Oberta de Catalunya i es reduïa fins al 7% a la Universitat Pompeu Fabra. El finançament de la recerca i el pes de publicacions liderades per dones són, també, indicadors del biaix de gènere a la ciència. El 2018, el 29% del total de recerques finançades a través de convocatòries competitives eren liderades per dones i la darrera dada disponible mostrava que el 12% de les publicacions científiques eren encapçalades per una dona, el 30% l'autoria era compartida i el 58% de les publicacions restants estaven liderades per un home.[10]

Causes del biaix de gènere a la ciència

La pèrdua de dones al llarg de la carrera científica, tal com succeeix en d'altres àmbits professionals, és el resultat de barreres invisibles que limiten l'ascens a la carrera professional o sostre de vidre i, també, a forces invisibles que retenen a les dones a treballs de menys prestigi o salari, l'anomenat terra enganxós.[11]

Algunes d'aquestes barreres o forces invisibles que dificulten a les dones arribar a càrrecs de poder són les següent:[12][13][14][15][5][16][17][18]

  • La discriminació per gènere basada en estereotips que es produeix alhora de contractar, promocionar, avaluar i finançar la recerca.[19][20][21][22]
  • La cultura androcèntrica a les institucions científiques fa que predominin els valors tradicionalment masculins (competitivitat, individualisme, interès personal, ...) i no es tenen en compte les necessitats i interessos de les dones, per exemple, pel que fa la conciliació de la vida familiar i professional.[14][17]
  • Les baixes per maternitat en un context de falta de polítiques de cures i de poca promoció de la corresponsabilitat.[23][17]
  • Els factors psicosocials i culturals que relacionen la masculinitat amb el lideratge, l'autoritat i amb la presa de decisions.[24][17]

Impacte del biaix de gènere a la ciència

Obstaculitzar la plena participació de la dona a la ciència genera un impacte negatiu a la ciència i a la societat en general. Suposa una pèrdua de potencial intel·lectual,[25] així com limita la meritocràcia acadèmica, la competitivitat i l'excel·lència. La manca de diversitat en els equips de recerca perpetua una cultura organitzativa androcèntrica centrada en la competició i afavoreix la presa de decisions verticals, així com suposa un biaix en la selecció dels temes de recerca rellevants, de les metodologies i de les veus a qui es dona autoritat.[18]

Accions i bones pràctiques

Els darrers 15 anys, la comunitat internacional i el govern d'Espanya i de Catalunya, han fet un esforç per integrar la perspectiva de gènere en totes les etapes de la carrera científica i promoure un canvi en la cultura organitzativa mitjançant diverses accions.[26][27][28][29] El 2016, amb l'objectiu d'aconseguir l'accés i la participació plena de les nenes i les dones a la ciència, l'Assemblea General de les Nacions Unides va decidir proclamar el dia 11 de febrer com el Dia Internacional de les Dones i les Nenes en la ciència.[30]

Accions i bones pràctiques per corregir el biaix de gènere a la ciència proposades per organismes nacionals i internacionals i comissions de treball sobre dona i ciència són:[26][27]

  • Sensibilitzar les comunitats científiques i donar més visibilitat a les dones en el context científic.
  • Promoure la recerca inclusiva i desmasculinitzar els equips directius i comitès d'avaluació.
  • Incloure la perspectiva de gènere en l'avaluació de projectes i de les publicacions.
  • Afavorir la reincorporació de les dones a la carrera investigadora després de la baixa per maternitat i activitats de cures familiars
  • Revisar i millorar les mesures per a la conciliació i sobre condicions laborals
  • Revisar models que s'hagin aplicat amb èxit en altres sistemes de recerca internacionals.
  • Monitorar la implementació de les diverses mesures i accions.

Referències

  1. «Informe Mujeres Investigadoras CSIC 2020 | Ciencia y más» (en castellà), 03-07-2020. [Consulta: 10 juliol 2020].
  2. Ruiz-Muñoz, D. «Women and science: from photography 51 to the scissor graph. Have we progressed much at all?» (en anglès americà), 28-04-2017. [Consulta: 22 març 2020].
  3. «Tisorada al sexisme acadèmic», 23-07-2016. [Consulta: 23 març 2020].
  4. Pastor, Inma,; Pérez, Anna (coord.) El biaix de gènere en el reclutament, la promoció i la retenció del personal a les universitats. Informe 2019. Política universitària. Núm 5. Xarxa Vives d'Universitats [Castelló de la Plana], 2019.
  5. 5,0 5,1 Gvozdanovic, Jadranka. Implicit bias in academia: A challenge to the meritocratic principle and to women's careers – And what to do about it. Advice Paper, No 23. League of European Reearch Universities [Leuven], 2018.
  6. Informe Mujeres Investigadoras, 2019. Consejo Superior de Investigaciones Científicas [Madrid], 2019.
  7. «She figures 2018.» (en anglès), 11-03-2019. DOI: 10.2777/936. [Consulta: 22 març 2020].
  8. «She figures : gender equality in Research and Innovation in the European Union : doctoral graduates.» (en anglès), 30-10-2019. DOI: 10.2777/280832. [Consulta: 22 març 2020].
  9. 9,0 9,1 «Dona i ciència | Centres de Recerca de Catalunya». Arxivat de l'original el 2020-03-19. [Consulta: 22 març 2020].
  10. 10,0 10,1 10,2 10,3 «Indicadors sobre Dona i ciència.». Comissió de Dona i Ciència del Consell Interuniversitari de Catalunya. Arxivat de l'original el 2019-07-28. [Consulta: 22 març 2020].
  11. Guil, Ana «Techos universitarios de cristal blindado» (en castellano). Investigaciones Feministas, 7, 2, 19-12-2016, pàg. 25–39. DOI: 10.5209/INFE.53964. ISSN: 2171-6080.
  12. Rodríguez, Eugenia; De León, Nadia. El efecto tijera en la carrera científica de las mujeres. En Foro abierto de ciencias Latinoamérica y el Caribe. CILAC, Panamá, 2018.
  13. Sánchez, Inés.; De la Rica, Sara.; Dolado, Juan José. Libro Blanco. Situación de las Mujeres en la Ciencia Española. Ministerio de ciencia e innovación [Madrid], 2011.
  14. 14,0 14,1 Berbel Sánchez, Sara. Directivas y empresarias : mujeres rompiendo el techo de cristal. 1ª ed. en lengua castellana. [Bellcaire, Gerona]: Aresta, 2013. ISBN 978-84-939597-8-4. 
  15. «diagrama de tijera» (en espanyol europeu). [Consulta: 22 març 2020].
  16. Clark, Jocalyn; Horton, Richard «What is The Lancet doing about gender and diversity?» (en anglès). The Lancet, 393, 10171, 09-02-2019, pàg. 508–510. DOI: 10.1016/S0140-6736(19)30289-2. ISSN: 0140-6736. PMID: 30739674.
  17. 17,0 17,1 17,2 17,3 La igualdad de oportunidades : los discursos de las mujeres sobre avances, obstáculos y resistencias. Barcelona: Icaria, 2003. ISBN 84-7426-681-5. 
  18. 18,0 18,1 Güell, Eduard.; Solans, Maite.; Adam, Paula. «Gènere i ciència: cap a una recerca inclusiva per ser transformadora». Annals de medicina, 102, 2019, pàg. 132-134.
  19. Reuben, Ernesto; Sapienza, Paola; Zingales, Luigi «How stereotypes impair women's careers in science» (en anglès). Proceedings of the National Academy of Sciences, 111, 12, 25-03-2014, pàg. 4403–4408. DOI: 10.1073/pnas.1314788111. ISSN: 0027-8424. PMC: PMC3970474. PMID: 24616490.
  20. Jappelli, Tullio; Nappi, Carmela Anna; Torrini, Roberto «Gender effects in research evaluation» (en anglès). Research Policy, 46, 5, 01-06-2017, pàg. 911–924. DOI: 10.1016/j.respol.2017.03.002. ISSN: 0048-7333.
  21. Shen, Yiqin Alicia; Webster, Jason M.; Shoda, Yuichi; Fine, Ione «Persistent Underrepresentation of Women's Science in High Profile Journals» (en anglès). bioRxiv, 02-03-2018. DOI: 10.1101/275362.
  22. Head, Michael G.; Fitchett, Joseph R.; Cooke, Mary K.; Wurie, Fatima B.; Atun, Rifat «Differences in research funding for women scientists: a systematic comparison of UK investments in global infectious disease research during 1997–2010» (en anglès). BMJ Open, 3, 12, 01-12-2013, pàg. e003362. DOI: 10.1136/bmjopen-2013-003362. ISSN: 2044-6055. PMC: PMC3865386. PMID: 24327360.
  23. Kleven, Henrik; Landais, Camille; Søgaard, Jakob Egholt «Children and Gender Inequality: Evidence from Denmark» (en anglès). American Economic Journal: Applied Economics [Cambridge, MA], 1-2018, pàg. 181-209. DOI: 10.3386/w24219.
  24. Kark, Ronit; Eagly, Alice H. Gender and Leadership: Negotiating the Labyrinth (en anglès). Nova York, NY: Springer New York, 2010, p. 443–468. DOI 10.1007/978-1-4419-1467-5_19. ISBN 978-1-4419-1466-8. 
  25. «Asociación de mujeres investigadoras y tecnólogas». [Consulta: 22 març 2020].
  26. 26,0 26,1 «Integrating gender equality into academia and research organisations : analytical paper.» (en castellà), 31-01-2019. [Consulta: 23 març 2020].
  27. 27,0 27,1 «Practical Guide to Improving Gender Equality in Research Organisations,» (en anglès). [Consulta: 23 març 2020].
  28. «Mujeres y Ciencia | Consejo Superior de Investigaciones Científicas - CSIC - csic.es». [Consulta: 23 març 2020].
  29. «Dones i ciència». [Consulta: 23 març 2020].
  30. «Initiatives for Women and Girls in Science» (en castellà), 31-01-2018. [Consulta: 23 març 2020].

Vegeu també

Read other articles:

Altaf Hossain Chowdhuryআলতাফ হোসেন চৌধুরীChowdhury pada 2004 Kepala Staf UdaraMasa jabatan1991–1995 PendahuluMomtaz Uddin AhmedPenggantiJamal Uddin AhmedMenteri Urusan Luar NegeriMasa jabatan10 Oktober 2001 – 25 Maret 2004 PendahuluMohammed NasimPenggantiSahara KhatunMenteri PerdaganganMasa jabatan25 Maret 2004 – 24 April 2006 PendahuluAmir Khasru Mahmud ChowdhuryPenggantiHafizuddin AhmedAnggota Parlemendapil Patuakhali-1Masa jabatan28 O...

 

مارك فيرو (بالفرنسية: Marc Ferro)‏   مارك فيرو سنة 2012    معلومات شخصية اسم الولادة (بالفرنسية: Marc Roger Ferro)‏  الميلاد 24 ديسمبر 1924   الدائرة الثامنة في باريس  الوفاة 21 أبريل 2021 (96 سنة) [1][2]  سن جرمن آن له[3][4]،  وميزون-لافيت  سبب الوفاة مرض فيروس �...

 

Voce principale: Cavese 1919. Pro Cavese CalcioStagione 1989-1990 Sport calcio Squadra Pro Cavese Allenatore Pietro Santin, poi Mario Zurlini, poi Pietro Santin Presidente Stefano Provenzani Serie C28º nel girone D Maggiori presenzeCampionato: Carafa (32) Miglior marcatoreCampionato: Del Rosso (8) 1988-1989 1990-1991 Si invita a seguire il modello di voce Questa voce raccoglie le informazioni riguardanti la Pro Cavese Calcio nelle competizioni ufficiali della stagione 1989-1990. Indice...

Basque international television channel Television channel ETB BasqueCountryBasque Country (Spain and France)Broadcast areaWorldwideNetworkETBHeadquartersBilbao, Basque CountryProgrammingLanguage(s)Basque and SpanishOwnershipOwnerEuskal Irrati TelebistaHistoryLaunched1 January 2021LinksWebsiteeitb.eus/eu/telebista/eitb-basque ETB Basque is a Basque public international television channel operated by Euskal Irrati Telebista. It was launched on 1 January 2021, as a result of the merger of ETB S...

 

Function in economics Part of a series onEconomics History Outline Index Branches and classifications Applied Econometrics Heterodox International Micro / Macro Mainstream Mathematical Methodology Political JEL classification codes Concepts, theory and techniques Economic systems Economic growth Market National accounting Experimental economics Computational economics Game theory Operations research Middle income trap Industrial complex By application Agricultural Behavioral Business Cultura...

 

Cells found in human testes which help produce sperm Sertoli cellGerminal epithelium of the testicle.1. basal lamina2. spermatogonia3. primary (1st-order) spermatocyte4. secondary (2nd-order) spermatocyte5. developing spermatid6. mature spermatid7. Sertoli cell8. tight junction (blood-testis barrier)Histological section through testicular parenchyma of a boar.1. lumen of Tubulus seminiferus contortus2. spermatids3. spermatocytes4. spermatogonia5. Sertoli cell6. myofibroblasts7. Leydig cells8....

Code point in a character set, that does not represent a written symbol Non-printable character redirects here. For characters in text applications, see Non-printing character in word processors. Not to be confused with Escape character. This article needs additional citations for verification. Please help improve this article by adding citations to reliable sources. Unsourced material may be challenged and removed.Find sources: Control character – news · newspapers...

 

Lambang kota Partizánskeⓘ ialah sebuah kota di Slowakia bagian tengah. Sejarah Kota ini didirikan pada tahun 1938 melalui penggabungan 2 buah desa, Malé Bielice dan Veľké Bielice dan hingga tahun 1948 kota ini bernama Šimonovany (dari kota yang digabungkan), lalu antara tahun 1948-1949 kota ini bernama Baťovany (dari pabrik sepatu Baťa) dan sejak itu sampai sekarang kota ini bernama Partizánske (berarti kota pendukung).[butuh rujukan] Pemandangan pusat kota Pasar Distrik Mal...

 

Autonomous community and province of Spain This article is about the place in Spain. For the place in Argentina, see La Rioja, Argentina. For other uses, see Rioja (disambiguation). This article needs additional citations for verification. Please help improve this article by adding citations to reliable sources. Unsourced material may be challenged and removed.Find sources: La Rioja – news · newspapers · books · scholar · JSTOR (October 2022) (Learn ho...

Cari artikel bahasa  Cari berdasarkan kode ISO 639 (Uji coba)   Cari berdasarkan nilai Glottolog   Kolom pencarian ini hanya didukung oleh beberapa antarmuka Halaman rumpun acak Rumpun bahasaAsliPersebaranSemenanjung Malaya dan ThailandPenggolongan bahasaAustroasiaAsli Jahaik Senoik Semelaik Jah Hut ?Shompen Kode bahasaGlottologasli1243Lokasi penuturanPenyebaran bahasa Austroasia, dengan bahasa Asli di bawah kanan  Portal BahasaSunting kotak info • L • B ...

 

Timeline of the national flags of current sovereign nations This article has multiple issues. Please help improve it or discuss these issues on the talk page. (Learn how and when to remove these template messages) This article needs additional citations for verification. Please help improve this article by adding citations to reliable sources. Unsourced material may be challenged and removed.Find sources: Timeline of national flags – news · newspapers · books ...

 

Power City of Chhattisgarh, India This article is about the municipality in India. For its namesake district, see Korba district. Power City in Chhattisgarh, IndiaKorbaPower City Industrial Capital of Chhattisgarh From top, left to right: Palm mall, CSEB west Chimney and Cooling tower , BALCO aluminium plant, Dumpers at Gevra coalmines, Deopahri Forest range ,Transport Nagar road, Korba Urjadhani Logo, Pali Ancient shiv mandir, Chaiturgarh hills, Chaiturgarh temple, Sunset in SatrengaKorbaLoc...

Zoo in Upton-by-Chester, Chester, England Chester ZooMain Zoo Entrance53°13′36″N 2°53′3″W / 53.22667°N 2.88417°W / 53.22667; -2.88417Date opened1931LocationUpton-by-Chester, Cheshire, EnglandLand area51 hectares (130 acres)No. of animals35,000+[1]No. of species500+[1]Annual visitors2+ million (2019)[2]Major exhibitsMonsoon Forest, Islands, Mkomazi National Park Painted Dogs Conserve, Elephants of the Asian Forest, Realm of the Red Ap...

 

Mobility to move social classes Upwardly mobile redirects here. For the Irish television series, see Upwardly Mobile. Not to be confused with Social movement. Illustration from a 1916 advertisement for a vocational school in the back of a US magazine. Education has been seen as a key to social mobility and the advertisement appealed to Americans' belief in the possibility of self-betterment as well as threatening the consequences of downward mobility in the great income inequality existing du...

 

County in Minnesota, United States County in MinnesotaMorrison CountyCountyMorrison County CourthouseLocation within the U.S. state of MinnesotaMinnesota's location within the U.S.Coordinates: 45°58′00″N 94°22′00″W / 45.966666666667°N 94.366666666667°W / 45.966666666667; -94.366666666667Country United StatesState MinnesotaFoundedFebruary 25, 1856Named forWilliam and Allan MorrisonSeatLittle FallsLargest cityLittle FallsArea • Total1,15...

2009 single by David Guetta ft. Kelly Rowland When Love Takes OverSingle by David Guetta featuring Kelly Rowlandfrom the album One Love Released21 April 2009Recorded2008–09Studio Gum Prod (Paris, France) Super Sonic Scale (France) Genre Synth-pop dance-pop Length 3:10 (album version) 3:24 (UK radio edit) LabelVirginEMISongwriter(s) David Guetta Miriam Nervo Olivia Nervo Kelly Rowland Frédéric Riesterer Producer(s) David Guetta Frédéric Riesterer David Guetta singles chronology ...

 

Questa voce sull'argomento calciatori italiani è solo un abbozzo. Contribuisci a migliorarla secondo le convenzioni di Wikipedia. Segui i suggerimenti del progetto di riferimento. Teresio PianaNazionalità Italia Calcio RuoloCentrocampista Termine carriera1950 CarrieraGiovanili 19??-1936 Alessandria Squadre di club1 1936-1937 Alessandria1 (0)1937-1939 Imperia0 (0)1939-1941 Savona56 (23)1941-1943 Livorno51 (20)1944 Alessandria18 (0)1945 Pavia17 (5...

 

Dorothée Wilhelmine de Saxe-ZeitzTitres de noblesseDuchesseDuchesseBiographieNaissance 20 mars 1691Schloss Moritzburg (en)Décès 17 mars 1743 (à 51 ans)CasselSépulture Église Saint-Martin de Cassel (en)Nom dans la langue maternelle Dorothea Wilhelmine von Sachsen-ZeitzFamille Branche albertinePère Maurice-Guillaume de Saxe-ZeitzMère Marie Amélie de BrandebourgConjoint Guillaume VIII de Hesse-Cassel (à partir de 1717)Enfants Frédéric II de Hesse-CasselMaria Amalie of ...

Pyramid of TenayucaPiramida TenayucaWilayahLembah MeksikoStatusTerjaga, dilengkapi dengan museumLokasiLokasiKota Meksiko Raya.MunisipalitasTlalnepantla de BazNegara bagianMeksikoKoordinat19°31′55.8″N 99°10′6.5″W / 19.532167°N 99.168472°W / 19.532167; -99.168472ArsitekturTipeKuilGaya arsitekturAztekSpesifikasiArah fasadBaratPanjang52 meterLebar60 meterSitus webTenayuca di situs INAH (Spanyol) Tenayuca (bahasa Nahuatl: tenanyōcān) adalah sebuah situs ar...

 

English historian and martyrologist (died 1587) For the Irish scientist, see John Foxe (neuroscientist). For the English politician, see John Foxe (MP). For others with similar names, see John Fox (disambiguation). John FoxeBornc. 1516Boston, Lincolnshire, EnglandDied18 April 1587 (aged 69–70)London, EnglandOccupationClergyman, authorGenreChurch historyLiterary movementPuritan John Foxe (1516[1]/1517 – 18 April 1587)[2] was an English clergyman,[3] theologian, and ...