La Direcció general de Personal (DIGENPER) és un òrgan directiu del Ministeri de Defensa que depèn orgànicament de la Subsecretaria de Defensa,[2] a qui li correspon la planificació i desenvolupament de la política de personal, així com la supervisió i direcció de la seva execució. A aquests efectes, depenen funcionalment d'aquesta direcció general els òrgans competents en les citades matèries de les Forces Armades i dels organismes autònoms del Departament.
Funcions
A diferència d'altres Ministeris, Defensa encara no ha renovat la seva estructura pel que es regeix pel Reial decret 454/2012, el qual li atorga les següents funcions:[3]
Planificar els efectius i el Reclutament del personal militar i reservistes voluntaris, així com elaborar les propostes de provisions de places i controlar l'actualització de les relacions de llocs militars.
Elaborar les normes i els criteris generals aplicables a la gestió del personal militar, així com exercir la funció inspectora.[4]
Gestionar el personal militar dels cossos comuns, el personal del Servei d'Assistència Religiosa de les Forces Armades i les competències atribuïdes al Ministre i al Subsecretari respecte al conjunt del personal militar.
Gestionar el personal civil, així com la seva acció social i formació.
Elaborar les disposicions en matèria retributiva i gestionar les competències atribuïdes al Ministre i al Subsecretari.[5]
Proposar els efectius i costos de personal per a l'elaboració del pressupost, així com controlar la despesa.
Controlar, en l'aspecte funcional, el Sistema d'Informació de Personal del Ministeri de Defensa.
Reconèixer els drets passius i concedir les prestacions de classes passives del personal militar.
Planificar els efectius del personal civil i les relacions de llocs de treball.
Coordinar la política social pel personal militar, la difusió de la informació en aquesta matèria i la prestació de suport continuat als ferits i als familiars dels morts i ferits en acte de servei.
Coordinar la política d'igualtat.
A més, les Resolució 400/38069/2015 de la Subsecretaria li atorga la competència de:[6]
Resoldre la passada del militar de carrera a la situació de «serveis en l'Administració civil».