Хенри Минцбърг

Хенри Минцбърг
Henry Mintzberg
канадски бизнес теоретик
Роден
Учил вУниверситет „Макгил“
Масачузетски технологичен институт
Научна дейност
Работил вУниверситет „Макгил“
Национален университет Сан Маркос
Уебсайтwww.mintzberg.org
Хенри Минцбърг в Общомедия

Хенри Минцбърг (на английски: Henry Mintzberg) (роден на 2 септември 1939) автор на редица книги в областта на бизнеса и мениджмънта.[1] Професор във Факултета по мениджмънт на Университета „Макгил“ в Монреал.

През 1997 г. професор Минцбърг е удостоен със званието офицер от Ордена на Канада.

През 1998 г. е носител на Националния орден на Квебек. Член на Обществото за стратегическо управление.

От 1991 до 1999 г. е гост-професор в ИНСЕАД.

Минцбърг два пъти печели наградата McKinsey за най-добрата статия в Харвард Бизнес Ревю (въпреки критичната си позиция относно стратегическия консултантски бизнес). Той също така се присъединява към съвместното създаване на органиграфията, която се преподава в бизнес училищата. [2]

Хенри Минцбърг, в книгата си „Природа на управленския труд“ (1973) разглежда работата на ръководителя като определена съвкупност от роли, които той поема върху себе си в процеса на осъществяване на целите на организацията. Той определя три главни групи мениджърски роли [3]: междуличностни роли; роли, свързани с информацията и роли, отнасящи се до решенията. Всяка от тях се подразделя на редица действия.

Минцбърг пише по темите на управлението и бизнес стратегията, с повече от 150 статии и петнадесет книги на негово име. Неговата основополагаща книга, „Възходът и падането на стратегическото планиране“ (Mintzberg 1994), критикува някои от практиките на стратегическото планиране днес.

През 2004 г. той публикува книга, озаглавена „Managers Not MBAs“ (Mintzberg 2004), която очертава това, което смята, че е погрешно в образованието по мениджмънт. Минцбърг твърди, че престижните училища за мениджъри като Harvard Business School и Wharton Business School в Университета на Пенсилвания са обсебени от цифри и че прекалените им опити да подобрят управленската наука вредят на дисциплината управление. Минцбърг поставя голям акцент върху програмите за следдипломна квалификация, за обучение на практикуващи мениджъри (а не студенти с малък опит в реалния свят), които да разчитат на учене чрез действие и прозрения от собствените си проблеми и преживявания.[4]

Библиография

  • The Nature of Managerial Work (1973), Harper & Row.
  • The Structuring of Organizations: A Synthesis of the Research (1979), Prentice-Hall.
  • Power in and Around Organizations (1983), Prentice-Hall; ISBN 978-0-13-686857-6.
  • Structure in Fives: Designing Effective (1983), Prentice-Hall; ISBN 978-0-13-854349-5.
  • Mintzberg on Management: Inside Our Strange World of Organizations (1989), Simon and Schuster; ISBN 978-0-02-921371-1.
  • Mintzberg, Henry. The Rise and Fall of Strategic Planning: Reconceiving Roles for Planning, Plans, Planners. New York City, NY, Simon and Schuster, 1994. ISBN 978-1-4391-0735-5.
  • Why I Hate Flying: Tales for the Tormented Traveler (2001), Texere; ISBN 978-1-58799-063-2.
  • Strategy Safari: A Guided Tour Through The Wilds of Strategic Management (with Bruce Ahlstrand; Joseph Lampel, 2005), Simon and Schuster; ISBN 978-0-7432-7057-1.
  • Mintzberg, Henry. Managers, not MBAs: a hard look at the soft practice of managing and management development. San Francisco, CA, Berrett-Koehler, 2004. ISBN 978-1576753514.
  • Tracking Strategies: Toward a General Theory (2007), OUP Oxford; ISBN 978-0-19-160779-0.
  • Managing (2009), Berrett-Koehler Publishers; ISBN 9781576753408.
  • Simply Managing: What Managers Do — and Can Do Better (2013), Berrett-Koehler Publishers; ISBN 9781609949235.
  • Management? It's Not What You Think! (2013), Pearson UK; ISBN 978-0-273-74881-6.
  • Strategy Bites Back (2013), Pearson UK; ISBN 0-273-74716-9.
  • Rebalancing Society: Radical Renewal Beyond Left, Right, and Center (2014), Berrett-Koehler Publishers; ISBN 9781626563179.
  • Managing the Myths of Health Care: Bridging the Separations between Care, Cure, Control, and Community (2017), Berrett-Koehler Publishers; ISBN 9781626569058.
  • Bedtime Stories for Managers: Farewell to Lofty Leadership. . . Welcome Engaging Management (2019), Berrett-Koehler Publishers; ISBN 9781523098781.

Източници

  1. ↑ www.mcgill.ca
  2. ↑ hbswk.hbs.edu
  3. ↑ Mintzberg, H. La naturaleza del trabajo directive. Barcelona, Ariel, 1983
  4. ↑ International Masters Programme for Managers
Нормативен контролРедактиране в Уикиданни