Alienasi kebijakan (bahasa Inggris: policy alienation) merupakan sebuah kerangka kerja yang mengkaji pengalaman pejabat publik dalam mengimplementasikan kebijakan publik. Kerangka ini digunakan untuk mengukur sejauh mana keterlibatan mereka dalam implementasi kebijakan yang telah disusun.[1]
Secara harfiah, alienasi kebijakan dapat dilihat dari perspektif individualistik melalui dua dimensi psikometrik, meliputi unsur ketidakberdayaan dan ketidakberartian. Menurut perspektif ini, alienasi kebijakan muncul sebagai suatu keadaan tanpa penjelasan mengenai asal usul. Itu terjadi karena alienasi kebijakan dapat berubah-ubah seiring dengan perubahan lanskap kebijakan.[2]
Referensi
- ^ Tummers, Lars; Bekkers, Victor; Steijn, Bram (2009-09). "Policy Alienation of Public Professionals". Public Management Review. 11 (5): 685–706. doi:10.1080/14719030902798230. ISSN 1471-9037.
- ^ Tucker, Danielle A; Hendy, Jane; Chrysanthaki, Theopisti (2022-09-01). "How does policy alienation develop? Exploring street-level bureaucrats' agency in policy context shift in UK telehealthcare". Human Relations (dalam bahasa Inggris). 75 (9): 1679–1706. doi:10.1177/00187267211003633. ISSN 0018-7267.